Descripción del empleo
promover y especificar los sistemas y productos sika en los proyectos ejecutivos que se desarrollen en las principales dependencias de la administración pública, empresas descentralizadas o empresas privadas para la construcción y/o rehabilitación de obras comerciales y de vivienda favoreciendo la venta cruzada a mediano y largo plazo.
requisitos
formación académica
* ingeniería civil, arquitectura, ingeniería química o afín.
experiencia
* 2 años en roles técnico‑comerciales en materiales de construcción, acabados, impermeabilización, recubrimientos, selladores, pisos industriales/decorativos o similares.
conocimientos técnicos
* experiencia en manejo de proyectos, especificación técnica y visitas de obra.
* conocimiento de canales: constructoras, arquitectos, distribuidores, aplicadores y dueños de proyecto.
* lectura e interpretación de planos y especificaciones.
* normativas aplicables (astm, nmx, normas de obra civil).
* técnicas de aplicación y control de calidad en obra.
competencias
* prospección, negociación y cierre de ventas consultivas.
* administración y seguimiento de pipeline de proyectos.
* elaboración de propuestas económico‑técnicas.
otros requisitos
* disponibilidad de movilidad en el estado de jalisco
* ingles intermedio (deseable)
* licencia de conducir vigente.
información adicional
en sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
nuestros beneficios incluyen:
* salario $27,000 (50% fijo y 50% variable)
* 10% en vales de despensa
* tarjeta ticket restaurante
* 6% en fondo de ahorro
* 50% de prima vacacional
* días de descanso adicionales a los establecidos por ley
* programas de permisos especiales
* plan de pensiones
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.