Coordinador regional de ventas – torreón, coahuila (sinerglobal)
vacante para la empresa sinerglobal en torreón, coahuila de zaragoza.
* experiencia en ventas ejecutivas en el sector automotriz.
* experiencia en manejo de personal, apertura de mercado y negociación.
* conocimiento de la región de coahuila: torreón y saltillo; jalisco: guadalajara; nuevo león: monterrey y durango capital.
* disponibilidad para viajar constantemente.
* saber conducir en carretera (auto estándar) y contar con licencia de manejo vigente.
* escolaridad: carrera profesional en administración de empresas, marketing, finanzas o afín.
* disponibilidad inmediata.
actividades:
* apertura de mercado y seguimiento al cumplimiento de metas.
* coordinar las actividades de ruta y soporte para el cierre de ventas.
* brindar seguimiento y capacitación sobre planes de crédito a su equipo.
* negociar con vendedores en diferentes agencias de autos.
* revisar constantemente nuevos mercados.
remuneración: sueldo base $27,000 al mes brutos más comisiones; dentro de los primeros tres meses, se garantizan $10,000 de comisiones.
beneficios: prestaciones superiores a las de la ley; apoyo con telefonía, computadora, automóvil y viáticos; plan de vida y carrera; jornada de tiempo completo.
coordinador regional de ventas – los mochis, sinaloa
objetivo: maximizar los resultados de la región a través de acciones que integren las estrategias de la empresa con las necesidades locales.
* comunicar, capacitar, motivar y reconocer a la fuerza de ventas.
* diseñar planes y programas de trabajo para incrementar el número de socios.
* gestionar la comunidad de líderes y su desarrollo de rango.
* impulsar y gestionar principales acciones y promociones.
* dar seguimiento al funnel de ventas con cada líder.
* evaluar resultados y planes de acción; generar estrategia táctica comercial.
* realizar rituales comerciales, one‑to‑one y eventos especiales.
* proporcionar coaching a rangos superiores y monitorear resultados mensuales.
* revisar tendencia semanal y alertar en reportes semanales.
oferta: sueldo fijo + prestaciones superiores a la ley + esquema de comisiones.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $45,000 - $50,000 al mes.
horario: lunes a viernes; turno de 8 horas.
prestaciones: apoyo para estudios, opción a contrato indefinido, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, bono semestral, seguro dental, uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador(a) regional de ventas – tramontina (monterrey)
resumen del puesto: liderar y fortalecer las operaciones comerciales en la región norte, desde las oficinas regionales en monterrey.
* desarrollar e implementar estrategias de ventas mayoristas.
* coordinar y liderar equipos de personal de ventas mayorista en diferentes ubicaciones.
* analizar datos de ventas y tendencias del mercado.
* colaborar con marketing en campañas regionales y promociones.
* establecer relaciones estratégicas con clientes clave y distribuidores.
requisitos:
* licenciatura en administración, negocios, marketing o campo relacionado.
* experiencia comprobada de al menos 3 años en coordinación o 5 años en supervisión de ventas.
* conocimiento del mercado norte del país.
* disponibilidad para desplazarse y visitar clientes.
* asertividad, empatía, toma de decisiones, prevención y resolución de conflictos.
beneficios:
* prestaciones superiores a las de la ley.
* apoyo en profesionalización continua (beca educativa).
* capacitación continua y oportunidad de crecimiento.
* descuento para empleados en productos tramontina.
* seguros médicos, dental y licencias médicas.
* bono semestral y uniformes gratuitos.
ubicación: oficina corporativa, monterrey, n.l.
modalidad: híbrido (presencial ocasional y home office).
salario: $18,000 - $20,000 al mes.
tipo de puesto: tiempo completo.
coordinador regional de ventas – hubbell incorporated (toluca)
desarrollar las estrategias de mercado para alcanzar las metas de la compañía y coordinar las actividades del equipo.
* coordinar el desarrollo de nuevos clientes.
* seguimiento y cierre de ventas.
* capacitación y asesoría técnica a distribuidores.
* visitas a clientes para soporte de cierre.
requisitos:
* licenciatura o ingeniería.
* conocimiento del sector eléctrico, telecomunicaciones, construcción o mecánico.
* experiencia mínima de 3 años en ventas, nuevos proyectos y capacitación.
* dominar indicadores como target de ventas y facturación.
sueldo y beneficios:
* remuneración competitiva con comisiones.
* seguros y prestaciones de ley.
coordinador regional de ventas – ventas minoristas y rrhh (moda)
supervisar operaciones en tiendas y asegurar cumplimiento de metas de ventas.
* licenciatura en comercio, marketing, negocios o administración.
* al menos 2 años de experiencia en roles similares.
* disponibilidad para trabajar en campo y viajar.
remuneración: sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
coordinador regional de ventas – tracto‑camión e automotriz
* responsable de crear estrategias que impulsen oportunidades de ventas y maximicen ingresos.
* licenciada en administración o mercadotecnia.
* experiencia mínima de 5 años en ventas, particularmente en tractocamiones y automotriz.
* certificaciones en gestión de ventas, negociación y liderazgo.
* capacitación al personal y trabajo operativo.
* disponibilidad para viajar a diferentes estados.
beneficios:
* prestaciones de ley y vales de despensa.
* pago semanal y horario de lunes a viernes.
* opción a contrato indefinido y uniformes gratuitos.
salario: $20,000 al mes.
descripción general del trabajo (síntesis)
garantizar el resultado financiero de la zona a través de la gestión, alineación del sistema de trabajo y validación de propuestas de valor, fomentando la cultura y el desarrollo de talento.
requisitos indispensables:
* licenciatura en administración, gestión empresarial, ingeniería industrial o sistemas.
* 5 años de experiencia con grupos de trabajo a cargo.
* 3 años en empresas del ramo en alimentos.
* elaboración y gestión de presupuestos.
* implementación de proyectos de mejora continua o innovación.
* detección de necesidades de operación.
competencias deseadas:
* adaptabilidad, disposición ejecutiva y para liderazgo.
* estándares de trabajo, impulso de resultados y tenacidad.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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