El rol de generalista de recursos humanos es fundamental para la gestión integral del talento dentro de una organización. Este profesional se encarga de coordinar y ejecutar diversas funciones, desde el reclutamiento y selección de personal hasta la administración de nóminas y la gestión del desempeño. Las habilidades en comunicación, resolución de problemas y conocimiento de la legislación laboral son cruciales para el éxito en esta posición.
un generalista de recursos humanos debe poseer un entendimiento profundo de las políticas y procedimientos de la empresa, así como la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral. La gestión de las relaciones laborales, la implementación de programas de capacitación y desarrollo, y la promoción de un ambiente de trabajo positivo son responsabilidades clave. La capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos es fundamental.
las oportunidades para generalistas de recursos humanos son amplias y variadas, abarcando desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. La demanda de estos profesionales se mantiene constante, ya que su labor es esencial para el buen funcionamiento y el crecimiento de cualquier organización. Los profesionales de recursos humanos contribuyen significativamente al éxito de la empresa al asegurar que se cuente con el talento adecuado y un ambiente laboral propicio.
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requisitos generales- lic. Recursos humanos, psicología, administración, o afín- edad y género: indistintos- residir preferentemente en la zona de hermosillo sonora- experiencia previa en el giro de transporte. Experiencia: participación en proyectos o conocimiento medio en los siguientes temas- psicometría (aplicación, interpretación de los psicométricos más comunes: terman, cleaver, zavic, 16 factores de personalidad, gordon, etc.)- clima laboral (metodología, aplicación, calificación, resultados y aplicación de mejoras).- evaluación de desempeño (kpi´s)- tabulador de sueldos y salarios (equidad interna y externa)- procesos de reclutamiento y selección- control de expedientes- administración de personal- pláticas de inducción- elaboración de prenóminas. Habilidades: comunicación efectiva; enfoque al cliente; trabajo por objetivos y trabajo bajo presión. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $15,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido; seguro de vida; uniformes gratuitos; vales de despensa. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
vacante para la empresa human services en arandas, jalisco
requisitos: lic. en psicologia, lae, trabajo social o licenciatura a fin; sexo: indistinto; edad: 25 años en adelante; experiencia: 1 año en puestos similares; indispensable licencia de conducir y vehículo. Responsabilidades del puesto: control de altas y bajas del personal; control de expedientes; entrega de contratos y recibos de nómina al personal de campo; efectuar procesos para el pago oportuno de los colaboradores; aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina; realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas; participar en juntas de seguimiento a temas inherentes al personal administrado; mediar situaciones con riesgo de conflicto laboral; aplicar encuestas de clima laboral e implementar las medidas definidas con rh y los negocios. Actitudes: alto grado de responsabilidad; proactivo; dinámico; actitud de servicio; analítico; resolución de problemas. Prestaciones y beneficios: estabilidad laboral; prestaciones superiores a la ley; oportunidad de crecimiento. Nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: nivel medio. Función departamental: recursos humanos. Industria: agricultura. Habilidades: proactivo; trabajo en equipo; actitud de servicio.
auxiliar de recursos humanos
requiere experiencia mínima de dos años en cálculo de nóminas, altas al imss, contratación, seguimiento a personal de nuevo ingreso, manejo de expedientes, credenciales, manejo de comunicación interna a través de tableros, inducción de personal, seguimiento a renovaciones de contratos. Atención al personal. Proactiva, con facilidad de palabra, resolutiva, calidad en el trato al personal, experiencia manejando personal sindicalizado, excelente manejo de excel y ppt. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $14,* - $16,* al mes. Beneficios: caja de ahorro; estacionamiento de la empresa; opción a contrato indefinido; programa de referidos; seguro de gastos médicos mayores; seguro de vida; teléfono de la empresa; vales de despensa. Tipo de jornada: lunes a viernes. Escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio). Experiencia: recursos humanos: 3 años (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 16/12/2024.
coordinador de rrhh – grupo mexicano de empresas
requisitos: amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal; manejo de perfiles desde operativos, administrativos, mandos medios y directivos; administración de nómina, conocimientos en pre‑nómina, llenado de incidencias; conocimientos ante imss y ley federal del trabajo; manejo de personal; liderazgo; autonomía; análisis y toma de decisiones. Ofrecemos: horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm; prestaciones de ley; estabilidad laboral. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $16,* - $18,* al mes. Horario: lunes a viernes, turno de 8 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: reclutamiento y selección: 2 años (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
área de trabajo – florido
coordinación y programación de eventos para empleados; aplicar cartas de advertencia, sanciones y medidas disciplinarias; garantizar la confidencialidad de la información de la empresa; ayudar a resolver conflictos entre empleados; atender todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con rr.hh.; elaborar prenómina; presentar la inscripción al imss; notificar al imss sobre aumentos salariales; llevar registros y seguimiento de los accidentes; dar seguimiento y documentar el proceso de contratación; llevar un control y calendario de fechas de vencimiento de contratos temporales; notificar oportunamente a los empleados sobre la no renovación; realizar el reclutamiento y proceso de incorporación de los nuevos empleados; mantener copias físicas y digitales de los registros; asistir en la nómina y en proyectos específicos de rr.hh. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $* - $1,* al día. Beneficios: vales de despensa; pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad. Tipo de jornada: turno de 10 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: recursos humanos: 5 años (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalistas de recursos humanos – planta en ciudad chihuahua
* reclutamiento, selección y contratación del personal de nuevo ingreso de todos los niveles
* proporcionar inducción y entrenamientos referentes a recursos humanos
* control y captura de incidencias de nómina
* manejo de reportes de rotación, ausentismo, kpis de recursos humanos
* análisis de sueldos, salarios y beneficios del personal
* manejo y control de movimientos ante el imss (idse)
* administración de beneficios y prestaciones a empleados, incl. uniformes y equipo de protección personal
* organización de eventos para los empleados
* administrar comisiones de antigüedad y escalafón
* administración de expedientes de empleados y su archivo
* administrar y verificar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y su aplicación
* asegurar el cumplimiento de políticas, leyes y reglamentos laborales
* licenciatura o ingeniería afín.
* mínimo 5 años de experiencia previa en el puesto.
* manejo de relaciones laborales, conocimiento avanzado de ley federal del trabajo y relacionadas.
* manejo previo del sistema tress.
* nivel de inglés avanzado
* disponibilidad de horario, para primero o segundo turno.
asistencia al departamento de recursos humanos
proporcionar soporte al departamento de recursos humanos en el manejo y control de actividades que coadyuven a eficientar los resultados en beneficio del cliente interno y externo asegurando un adecuado control de cada uno de los procesos establecidos, asegurando su cumplimiento e implementando en conjunto con las áreas de rh, proyectos de mejora en las sucursales base.
generalista de recursos humanos – empresa dedicada a la producción de berries en jalisco
requisitos: licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, agronegocios, ingeniería industrial, o afín; experiencia en el área de recursos humanos 2 años; reclutamiento masivo; atención a auditorías internas y externas; desarrollo organizacional; capacitación de personal; experiencia en desarrollo de bienestar laboral. Ofrecemos: salario competitivo; prestaciones superiores de ley; oportunidad de crecimiento y desarrollo. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $8,* - $16,* al mes. Beneficios: caja de ahorro; vales de despensa. Pago complementario: bono de productividad, bono de puntualidad, bono mensual. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
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