Responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
* supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
* gestionar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
* monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
* elaborar y administrar presupuestos del departamento de recursos humanos.
* fomentar un ambiente laboral positivo y promover la comunicación interna.
* implementar políticas y programas de compensaciones y beneficios.
* actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y mejorar relaciones laborales.
perfil buscado
* tener licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
* experiencia previa en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos de recursos humanos.
* conocimiento sólido de la legislación laboral en méxico.
* habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.
* dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.
* inglés intermedio o avanzado será un plus.