Auxiliar de recursos humanos (grupo herdez)
responsabilidades:
proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinación del proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas y reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación de nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.
Requisitos y competencias:
educación: licenciatura en administración o finanzas (deseable).
Experiencia: 1 año en puesto similar (obligatorio).
Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos en contratación, inducción y gestión de contratos.
Habilidades de comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
Salario y beneficios:
salario mensual: $15,000.00 (a tratar).
Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Contratación inmediata.
Jefe de recursos humanos (desconocida)
responsabilidades:
dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
Coordinación y seguimiento de procesos de nómina.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y resolver temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Requisitos y competencias:
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Salario y beneficios:
salario competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Gerente / coordinador de rh (desconocida)
responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal.
Control del reglamento interno.
Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
Elaboración de reportes y timbrado de nómina.
Vigilancia del cumplimiento legal.
Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Requisitos y competencias:
experiencia mínima de 2 años.
Conocimiento de sueldos, salarios y legislación laboral.
Manejo de plataformas tecnológicas.
Salario y beneficios:
salario mensual: $7,000 - $9,000.
Beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Generalista de recursos humanos para csat truper (grupo truper)
responsabilidades:
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar la formación y desarrollo de empleados.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas respecto a nómina.
Integración de expedientes y gestión de relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
Seguimiento de temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.
Requisitos y competencias:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
Capacidad de trabajar en equipo, orientado al detalle y con habilidades de comunicación efectiva.
Salario y beneficios:
sueldos base atractivos + prestaciones de ley y superiores.
Generalista de recursos humanos (plan/corporativo)
responsabilidades:
supervisar la operatividad del área de recursos humanos.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
Administrar compensaciones, beneficios y nómina.
Implementar tendencias de liderazgo y cuidar el bienestar de los colaboradores.
Gestión de proyectos de recursos humanos con comunicación constante.
Requisitos y competencias:
licenciatura concluida.
Excel intermedio, sap.
Organización, manejo de múltiples tareas, inteligencia emocional, análisis de información.
Salario y beneficios:
beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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