*descripción*
*objetivo*:
dentro de los procesos internos se encuentra la evaluación docente y de alumnos para conocer el avance en el cumplimiento de los estándares establecidos por la dgire de la unam ya que al ser una institución al sistema incorporado se debe cumplir con el plan de estudios de la licenciatura en enfermería y la licenciatura en enfermería y obstetricia de la feno.
Dentro de los procesos externos se encuentra la evaluación de la cifrhs, cuyo objetivo es elevar la calidad de la educación de los profesionales en enfermería. El dictamen favorable de esta comisión permite al instituto continuar con su labor docente para la formación de calidad de enfermeras/os profesionales. Para lograr el dictamen de este organismo el proceso se realiza a través de la dgire de la unam por ser un instituto del sistema incorporado (isi).
*funciones generales*
- evaluación docente
- evaluación del aprendizaje de alumnos
- identificar el perfil de ingreso y proponer estrategias de acuerda los resultados
- coordinar los procesos de evaluación ante organismos externos (cifrhs)
- participar en el proceso de supervisión al que es sometido el instituto por parte la dgire de la unam
*perfil/requisitos*
*conocimientos*
- *licenciatura en enfermería / enfermería y obstetricia o lic. Pedagogía*:
- administración gerencial
- procesos de evaluación enfocados al área académica
- herramientas informáticas básicas, navegadores de internet, correo electrónico, paquetería de office, programas estadísticos
- comunicación asertiva y administración del tiempo
- organización, orientación a resultados, orientación al servicio.
- trabajo en equipo y colaborativo
*experiência*
docente en la formación de licenciados en enfermería
manejo de grupos de trabajo docente y administrativo
coordinación de proyectos académicos-administrativos
diseño y ejecución de programas de evaluación en instituciones educativas
*cualidades y valores*
la persona que desempeñe esta función deberá ser propositiva, organizada, empática y tener disposición para el trabajo colaborativo, capacidad para la delegación efectiva y autonomía.
Interés por la mejora continua, capacidad de adaptabilidad, negociación, liderazgo, manejo de conflictos.
Capacidad de análisis y creatividad.
Dentro de los valores principales se requiere honradez, responsabilidad, honestidad,
discreción.
*competencias*
- analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, organización y planificación, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidad de negociación
*nível*
- empleado
*tipo de contrato*
- tiempo completo
*duración*
- indefinido
*salario*
- entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
*estudios mínimos*
- licenciatura
*experiência mínima*
- al menos 2 años
*fecha de inicio*
- 04/02/2025
*fecha finalización de la actividad*
- 05/02/2025
*nº de vacantes*
- 1