El gestor empresarial en el sector salud es responsable de supervisar, analizar y optimizar los procesos administrativos, operativos y de calidad de la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares de eficiencia. Su función principal es implementar estrategias de mejora continua y monitorear el rendimiento organizacional, fomentando una cultura de excelencia y orden bajo la metodología 5s.
responsabilidades principales
* evaluar y mejorar procesos internos administrativos, operativos y de atención al paciente para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio.
* implementar la metodología 5s (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar, sostener) en áreas administrativas y operativas para promover entornos de trabajo seguros, ordenados y productivos.
* medir y analizar el desempeño del personal, generando reportes de productividad, asistencia, cumplimiento de metas y niveles de satisfacción interna.
* elaborar y actualizar indicadores de gestión (kpis) para el seguimiento de objetivos estratégicos.
* detectar oportunidades de mejora y coordinar acciones correctivas o preventivas junto con los responsables de área.
* apoyar en la planeación estratégica y en la implementación de proyectos de innovación o certificaciones de calidad.
perfil del candidato ideal
* formación académica: licenciatura en administración de empresas, gestión empresarial, ingeniería industrial, o afín.
* experiencia mínima: 3 a 5 años en roles de gestión o mejora de procesos dentro del sector salud (hospitales, clínicas, laboratorios o centros de diagnóstico).
conocimientos técnicos:
* metodología 5s y mejora continua (kaizen, pdca, lean)
* gestión del rendimiento y kpis
* capacitación y desarrollo organizacional
* herramientas de análisis de procesos y control de calidad
habilidades blandas:
liderazgo y comunicación efectiva
orientación a resultados
capacidad de análisis y resolución de problemas
trabajo colaborativo e influencia positiva
organización y pensamiento estratégico
competencias clave
enfoque en la calidad y mejora continua
visión sistémica del negocio
compromiso con la seguridad del paciente y la ética profesional
capacidad para implementar cambios organizacionales sostenibles
gestión efectiva del talento humano
condiciones generales (ajustables)
tipo de puesto: tiempo completo
reporta a: dirección general o dirección administrativa
supervisa a: coordinadores o jefes de área (según estructura)
horario de 12pm a 8pm
salario $ $18 000 brutos + bono de puntualidad + bono en comedor
uniforme gratuito
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $18,000.00 al mes
beneficios:
* servicio de comedor con descuento
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial