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gerente de auditoría interna ( control interno y compliance )
requisitos
* formación académica: licenciatura concluida en contaduría pública (indispensable contar con título y cédula profesional).
* conocimientos técnicos: sólido dominio de marcos de control interno (coso, metodologías de gestión de riesgos)
* experiencia avanzada en el mapeo, diseño y auditoría de procesos operativos y administrativos
* familiaridad con normatividad legal, fiscal y de cumplimiento en méxico aplicable a la operación del negocio.
* manejo de metodologías de mejora continua (deseable: six sigma, lean o gestión de calidad).
responsabilidades
* auditoría interna basada en procesos:planificar y ejecutar el plan anual de auditoría interna orientado a evaluar la eficiencia, eficacia y apego a políticas de los procesos clave del negocio (operaciones, compras, comercial, inventarios, etc.).
* control interno y mapeo de procesos:diseñar, implementar y monitorear las matrices de riesgos y control interno (ej. marco coso). Revisar y documentar flujos de trabajo, identificando cuellos de botella y oportunidades de mejora continua.
* compliance y cumplimiento normativo
* asegurar que la ejecución de los procesos operativos cumpla rigurosamente con las leyes locales, regulaciones del sector y políticas internas vigentes.
* Ética y gobierno corporativo:promover, gestionar y vigilar el cumplimiento del código de Ética de la empresa, liderando investigaciones o auditorías operativas especiales en caso de reportes en la línea de denuncia.
ofrecemos
zona / vasco de quiroga, lomas de santa fe, cuajimalpa de morelos
sueldo base $65,000 bruto mensual
premios de puntualidad y asistencia 20%
home office un día a la semana
prestaciones de ley (seguridad social, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional)
prestaciones superiores (aguinaldo 30 días, fondo de ahorro)
uso de instalaciones del club
interesados postularse por este medio.
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sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.