Especialista en administración e recursos humanos
en hospital veterinario buscamos una persona para garantizar el correcto funcionamiento administrativo, operativo y de capital humano, asegurando el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad en la atención y servicios.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en puesto de coordinación ó gerencia.
* manejo de equipos de + 15 personas.
* experiencia en manejo de nómina.
* conocimiento en lft.
* experiencia en implementación de protocolos y procesos.
* experiencia en hospitales o servicios similares.
competencias clave
* comunicación asertiva, liderazgo, planeación, organización y toma de decisiones bajo presión.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $14,* al mes.
beneficios: horarios flexibles.
responsable de capital humano – sepiver
en sepiver buscamos a una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio para ocupar el puesto de responsable de capital humano, enfocado principalmente en la gestión operativa de personal dentro de los servicios asignados.
objetivo del puesto
coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención al personal operativo y gestión oportuna de procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los servicios de capital humano.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (requisito indispensable).
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimientos básicos de lft, lss e infonavit.
* experiencia comprobable en reclutamiento operativo (guardias, supervisores, puestos de campo).
* experiencia en integración de expedientes físicos y digitales.
* capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.
* habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.
* manejo de paquetería office y plataformas digitales.
* excelentes habilidades de comunicación, trato humano y resolución de incidencias laborales.
* deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 250 elementos operativos.
funciones principales
* coordinar de inicio a fin el reclutamiento operativo, incluyendo filtros telefónicos, entrevistas y validación de documentos.
* publicar vacantes, coordinar citas, realizar filtros y garantizar la cobertura oportuna de los puestos operativos.
* integrar, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal asignado.
* elaborar entregables e informes requeridos por los clientes (altas, movimientos, estatus, reportes).
* brindar atención directa al personal operativo, apoyando en dudas, incidencias y gestiones administrativas básicas.
* ejecutar los procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando el debido proceso y el cumplimiento normativo.
* mantener el orden documental y colaborar en auditorías internas de capital humano.
* asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal operativo para garantizar la continuidad del servicio.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de desarrollo profesional.
sueldo y ubicación
* sueldo: $15,000 mensual libre.
* tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
* ubicación: remoto híbrido en culiacán, sin.
responsable de recursos humanos – tru iron méxico
somos una empresa líder en el sector de la venta, renta y reparación de maquinaria de construcción. Buscamos un responsable de recursos humanos para abrir y gestionar el área de rrhh desde cero.
objetivo del puesto
diseñar y ejecutar estrategias que atraigan, retengan y desarrollen al talento humano necesario para el éxito organizacional, creando un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
responsabilidades
* desarrollar y establecer políticas, procedimientos y estrategias.
* reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas.
* diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
* gestionar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
* realizar entrevistas de salida para identificar causas de rotación.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
requisitos
* título universitario en psicología organizacional, administración de empresas, relaciones laborales o afines.
* mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, preferentemente en industrias de construcción o maquinaria.
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
* habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para gestionar relaciones laborales.
* comunicación efectiva con el equipo directivo y empleados.
* proactividad, organización y orientación al logro.
ofrecemos
* entorno dinámico y en crecimiento.
* prestaciones de ley.
* oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
tipo de puesto y sueldo
* tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $3,* a la semana.
recursos humanos – electro mayoreo de sinaloa
oferta de empleo: apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos.
diferencial de responsabilidad
* control y archivo de expedientes de personal.
* publicación de vacantes y revisión de currículums.
* apoyo en altas, bajas y movimientos de empleados.
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
* apoyo en procesos de capacitación e inducción.
requisitos
* licenciatura en psicología o afín.
* experiencia de 6 meses a 1 año en recursos humanos.
* conocimientos en procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, manejo de expedientes, control de incidencias y archivo documental.
beneficios
* prestaciones de ley.
* uniformes.
* contrato por tiempo indeterminado.
trabajos disponibles
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 16:00 hrs.
ubicación: empleo presencial.
gerente de recursos humanos – [empresa no especificada]
responsabilidad de mantener plantilla laboral completa, diseñar, validar, implementar y supervisar políticas, procedimientos, sistemas y técnicas de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
responsabilidades clave
* coordinar procesos de reclutamiento y selección.
* diseñar programas de capacitación y desarrollo.
* implementar procedimientos de compensación y equidad interna.
* monitorear clima laboral y proponer mejoras.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones laborales u otra afín.
* mínimo 2-3 años de experiencia en rrhh.
* dominio de legislación laboral mexicana.
* habilidades de negociación y resolución de conflictos.
beneficios
* caja de ahorro.
* uniformes gratuitos.
* contrato indefinido.
auxiliar de recursos humanos – omnibus de mexico
requisitos:
* experiencia en manejo de computación y paquete microsoft office.
* reclutamiento y selección.
* armado de expedientes.
beneficios
* capacitación pagada, seguro de vida, vales de despensa.
* descuentos preferenciales, utilidad de comedor.
tipo de puesto y sueldo
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $10,* al mes.
turno de 8 horas.
#j-18808-ljbffr