En wtw buscamos head de affinity para liderar nuestra estrategia comercial en méxico. Esta posición clave será responsable de impulsar el crecimiento del negocio, gestionar equipos de alto rendimiento y fortalecer nuestra presencia en el sector. El rol diseñar y liderar la estrategia de crecimiento a largo plazo del negocio de affinity en méxico, alineando los objetivos locales con la visión global de la compañía. Impulsar la transformación y expansión de la unidad, asegurando su evolución constante en línea con las metas comerciales del país. Supervisar y optimizar procesos clave, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad. Comunicar de forma clara y efectiva las métricas, objetivos y prioridades del negocio, asegurando su comprensión y ejecución en todos los niveles del equipo. Fomentar una cultura de desarrollo y alto desempeño, brindando a los colaboradores oportunidades de capacitación, crecimiento profesional y liderazgo. Identificar e implementar mejores prácticas globales, adaptándolas al contexto local para maximizar el impacto y la innovación en la unidad. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos, asegurando que todas las operaciones estén alineadas con los estándares éticos y de calidad de wtw. Los requerimientos formación académica: título universitario en áreas como administración, negocios, finanzas, marketing o afines. Posgrado o certificaciones serán valoradas como un plus. Sólida experiencia en: broker de seguros, instituciones financieras o fintech, consultorías de negocio o estrategia, concesionarios de autos (car dealers), insurtech, compañías aseguradoras. Liderazgo estratégico: experiencia liderando equipos y proyectos con visión de negocio, alineando objetivos locales con metas corporativas. Toma de decisiones e influencia: capacidad para inspirar, motivar y facilitar la toma de decisiones efectivas en entornos dinámicos. Gestión de talento: habilidad para identificar y desarrollar el potencial del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo, inclusivo y orientado al crecimiento. Sólidas competencias financieras: experiencia en la gestión de presupuestos, análisis de rentabilidad y cumplimiento de metas financieras. Comunicación efectiva: excelentes habilidades para comunicar ideas de forma clara, tanto oral como escrita, con distintos niveles de la organización. Orientación a resultados: capacidad para establecer prioridades, organizar recursos y medir el impacto de las acciones implementadas. Dominio de herramientas digitales: manejo avanzado de microsoft office (excel, powerpoint, outlook) y familiaridad con sistemas de gestión comercial. Actitud proactiva y pasión por el negocio. Igualdad de oportunidades en el empleo