En truper estamos en búsqueda de un community manager con enfoque en reclutamiento digital, que nos ayude a atraer talento a través de redes sociales y fortalecer nuestra marca empleadora.
objetivo del puesto
gestionar y optimizar la presencia de la empresa en redes sociales para atraer candidatos, promocionar vacantes y fortalecer la estrategia de reclutamiento digital.
responsabilidades
* crear y publicar contenido de vacantes en redes sociales (facebook, linkedin, instagram, etc.).
* gestionar mensajes y comentarios de candidatos interesados.
* diseñar estrategias de atracción de talento digital.
* apoyar en campañas de reclutamiento masivo en redes sociales.
* analizar métricas de publicaciones y campañas de reclutamiento.
* generar contenido atractivo (copys, imágenes, videos cortos).
* apoyar en la marca empleadora (employer branding).
perfil que buscamos
* licenciatura en comunicación, marketing, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1-2 años manejando redes sociales o reclutamiento digital.
* conocimiento en facebook jobs, linkedin, meta business suite o ads.
* habilidad para redacción de contenido y copywriting.
* creatividad y orientación a resultados.
ofrecemos
* sueldo: $ 18,000
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* comedor subsidiado
* entre otras.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 3 años de experiencia
* edad: a partir de 23 años
* conocimientos: facebook ads, publicidad, reclutamiento, redes sociales
palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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