Dirigir recursos humanos
en una organización líder en el mercado, te responsabilizarás de liderar la estrategia de recursos humanos. Tu tarea principal será gestionar las relaciones laborales y desarrollar políticas de recursos humanos para maximizar el potencial del equipo.
tus tareas incluirán:
* desarrollar y implementar políticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la empresa.
* gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
* identificar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones innovadoras.
para desempeñar este papel, es fundamental tener:
* dominio en la gestión de recursos humanos.
* experiencia en relaciones laborales y capacidad para comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización.
* conocimientos sólidos en derecho laboral y capacidad para aplicarlos en situaciones complejas.