Empresa lider en su rama solicita: ingeniero o tecnico eléctrico (mantenimiento)
objetivo del puesto: el ingeniero o tecnico eléctrico es encardo de garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los sistemas eléctricos de la planta (electricidad, infraestructura y equipos de producción) mediante la gestion, instalacion, ejecución y supervisión del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, implementando metodologías de excelencia operativa como tpm (mantenimiento autónomo), 5s, trabajo estándar, capacitación técnica, gestión de repuestos y paradas programadas por mantenimiento.
además, liderar y apoyar proyectos de instalación de nuevas líneas de producción, la puesta en marcha y las iniciativas de mejora continua.
responsabilidades clave:
mantenimiento e instalacion eléctrica de la infraestructura del edificio.
* mantenimiento y confiabilidad eléctrica
resolver fallas eléctricas en equipos de producción e infraestructura de planta.
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos como paneles, centros de control de motores, motores, sensores, variadores de frecuencia, arrancadores, contactores.
* garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica (loto, prácticas de trabajo seguras, prevención de riesgos).
b) implementación de la metodología (tpm, 5s, estandarización)
* implementar el tpm (mantenimiento productivo total), con un enfoque especial en el mantenimiento autónomo (listas de verificación del operador, rutinas de limpieza/inspección, estándares básicos de cuidado).
* coordinar la implementación y las auditorías de las 5s en el área de mantenimiento y en las líneas de producción.
* crear y mantener estándares de mantenimiento (instrucciones de trabajo, listas de verificación, formularios de inspección, registros de fallas).
c) planificación, programación y control
* desarrollar planes de mantenimiento preventivo mensuales/anuales según la criticidad del equipo.
• programar paradas de mantenimiento planificadas en coordinación con producción.
* monitorear y mejorar métricas clave (mttr, mtbf, reducción de tiempos de inactividad, impacto en la oee, cumplimiento de pm).
* implementar o fortalecer el control de órdenes de trabajo mediante un cmms o un sistema de seguimiento interno (basado en excel si es necesario).
d) gestión de repuestos e inventario
* crear y mantener una lista maestra de repuestos críticos.
* definir los niveles mínimos y máximos de stock y la estrategia de reabastecimiento para piezas eléctricas clave.
* coordinar el seguimiento de las compras con compras/almacén.
* controlar y organizar herramientas, consumibles eléctricos y materiales de mantenimiento.
e) supervisión y desarrollo de equipos
* liderar, coordinar y supervisar a los técnicos y/o contratistas de mantenimiento.
* brindar capacitación técnica práctica al equipo de mantenimiento y al personal de producción.
* promover la cultura de seguridad, la disciplina, el orden y la mejora continua en planta.
f) gestión de proyectos (nuevas líneas)
* elaborar planes de proyecto, cronogramas, listas de materiales (bom) y requisitos eléctricos para la integración de nuevos equipos.
* coordinar con proveedores, integradores, contratistas eléctricos y partes interesadas internas.
* asegurar la documentación de cierre del proyecto (planos eléctricos actualizados, listas de componentes, listas de repuestos).
4) autoridad/nivel de toma de decisiones
* autoridad para detener equipos debido a condiciones inseguras o riesgos eléctricos de alto riesgo.
* capacidad para priorizar las tareas de mantenimiento en función de la seguridad, el impacto en la producción y la criticidad.
* solicitar repuestos y materiales críticos necesarios para el tiempo de actividad.
* coordinar el tiempo de inactividad planificado con producción y operaciones.
* dirigir las actividades del contratista desde una perspectiva técnica y de seguridad.
5) requisitos del puesto
educación
* preferible: ingeniería eléctrica, electromecánica, mecatrónica o un campo relacionado.
• aceptable: título técnico con experiencia industrial demostrada y capacidad de liderazgo.
* inglés conversacional
experiencia
* de 3 a 5 años o más en mantenimiento industrial (preferiblemente en entornos de fabricación).
* sólida experiencia en mantenimiento eléctrico industrial.
* preferible experiencia previa en liderazgo o supervisión (formal o informal).
* muy deseable: experiencia en arranques de planta, instalaciones de línea, reubicación de equipos o actividades de puesta en marcha.
* deseable: experiencia en gestión de proyectos (alcance, plazos, proveedores, ejecución).
habilidades técnicas (hard skills)
* resolución de problemas eléctricos industriales (ca/cc), capacidad para leer esquemas/diagramas eléctricos.
* motores, protecciones, sensores, paneles de control, variadores de frecuencia (vfd) y arrancadores.
* conocimiento básico/intermedio de sistemas de control y aislamiento de fallos.
* conocimientos básicos de plc (preferible): interpretación de e/s y diagnóstico básico (allen bradley, siemens, etc.).
• instrumentación y señales básicas (0–10 v, 4–20 ma, sensores fotoeléctricos/de proximidad).
* dominio de herramientas de prueba eléctrica (preferiblemente multímetro, pinza amperimétrica y comprobador de aislamiento).
* implementación de seguridad eléctrica y loto.
metodologías/gestión (imprescindible)
* implementación de tpm o conocimientos prácticos (mantenimiento autónomo).
* implementación de las 5s y disciplina de auditoría.
* planificación y ejecución de mantenimiento preventivo.
* definición de repuestos críticos y gestión de inventario.
* deseable: rca (análisis de causa raíz), pdca/kaizen, smed (si corresponde).
habilidades interpersonales/competencias
* sólido liderazgo práctico y capacidad para impulsar la ejecución.
* mentalidad organizada, estructurada y orientada a resultados.
* comunicación fluida con los equipos de producción, calidad y operaciones.
* sólidas habilidades de capacitación y coaching para técnicos y operadores.
* capacidad para trabajar bajo presión y responder ante tiempos de inactividad críticos.
• mentalidad de mejora continua y estandarización.
6) indicadores de desempeño (kpi - sugeridos)
* cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo (%)
* reducción de tiempos de inactividad no planificados debido a fallas eléctricas
* mttr (tiempo medio de reparación) y mtbf (tiempo medio entre fallos)
* mejora de la relación trabajo correctivo vs. preventivo
* disponibilidad de repuestos y precisión del inventario crítico
* avance en la implementación de tpm/5s (puntuaciones de auditoría, finalización de la lista de verificación)
* hitos del proyecto de reubicación/instalación alcanzados a tiempo
7) condiciones de trabajo
* ambiente de planta, trabajo práctico con herramientas e instrumentos de medición.
* flexibilidad horaria según las necesidades operativas (puede requerirse disponibilidad de guardia para emergencias).
* participación durante paradas planificadas y actividades de reubicación (incluyendo fines de semana si es necesario).
* coordinación y supervisión de contratistas y proveedores externos durante las instalaciones. 8) resumen del candidato ideal (resumen ejecutivo)
buscamos un profesional de mantenimiento eléctrico con experiencia y mentalidad de supervisor: alguien que no solo solucione fallas, sino que también estructure la función de mantenimiento, implemente metodología, capacite a equipos y lidere proyectos.
el candidato ideal puede:
* reparar (reaccionar con rapidez y seguridad)
* prevenir (crear rutinas, planes de mantenimiento preventivo, estándares)
* estandarizar (tpm, 5s, instrucciones de trabajo)
* capacitar (operadores y técnicos)
* planificar y controlar (paradas, programación, kpi)
* liderar proyectos (traslado de planta, instalación y puesta en marcha de líneas nuevas/heredadas)
* lectura de planos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $28, $32,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial