Coordinador de recursos humanoslugar de trabajo: unidad modelo, aztlan, monterrey n.lcoordinador de rh – edad: 30 años en adelanteescolaridad: licenciaturahabilidades:reclutamiento y selecciónmanejo de personaltrabajo bajo presióndominio de excelcapacitación de personalcriterio e iniciativa para solución de problemascomunicación efectiva a nivel direcciónnegociación y bajas ante conciliaciónexperiencia en nóminaofrecemos:sueldo abierto a base de experienciahorario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00 y domingo descansoprestaciones de leytipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $15,* al meshorario: lunes a viernesprestaciones: horarios flexibles, uniformes gratuitoseducación: bachillerato terminado (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialrecurso humano – empresa importanteimportante empresa: solicita recursos humanosofrecemos:sueldo mensual inicial de $16,000 pesosprestaciones de leybono puntualidad y asistenciahorario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.requisitos:experiencia en nomipaclicenciatura terminadaactividades:administración de personal operativo manteniendo un ambiente de trabajo sanosolicitudes de altas en sistema, impresión y firma de contratos de personal sindicalizadoreclutamiento de personalcontrol y manejo de incidencias de nómina del personal activotrato con sindicato para temas laboralesterminación de relaciones laborales y bajas de personal sindicalizado y empleadosmanejo de indicadores (capacidad, certificaciones, rotación)organización de eventostipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $16,* al mespago complementario:bono de asistenciabono de puntualidadtipo de jornada:incluye fines de semanaturno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanosactividades específicas del puesto:solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingresoelaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresareclutamiento y selección a nivel operativorealizar procesos correspondientes al área (altas, bajas, promociones, incrementos, expedientes, etc.)llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacacionesmanejo de indicadores e incidencias de rrhhmanejo de idseorganización y planificación de eventos institucionalesrealizar el reporte de resultadosreporte de rotación mensual del recurso humanoencargado de gestionar el proceso de la búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personalseguimiento a las normativas, términos y condiciones de contratación en la empresagestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajogestionar job posting internorealizar y analizar exámenes psicométricosasistir en procesos de negociacióntransmitir la visión y los valores de la empresa a todo aquel que desee formar parte de la organizaciónfavorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personalaplicación de encuestas de satisfacciónseguimiento a reconocimientos de antigüedadpromover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradoresparticipación activa en elaboración de presupuesto para eventoscumplir con las métricas e indicadores establecidos para el puestorequerimientos básicos del puesto:edad: 23 a 45 añossexo: indistintoestado civil: indistintonivel educativo requerido: lic. en administración y finanzas, ingeniería industrial administrador, lic. en contaduría y administraciónliderazgo empresarialplaneación estratégicavisión estratégicaproactivointeligencia emocionalfacilidad de comunicaciónadaptable al cambionegociadorexperiencia en el cargoexperiencia mínima de 1 año (deseable)experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable)paquetería office avanzadatipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* - $12,* al meshorario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horaseducación: licenciatura terminada (deseable)experiencia: recursos humanos 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialrrhh – construcciónsolicitamos personal para rh en construcción comprendido experiencia comprobable en el ramo.funciones:conocimiento en reclutamiento y selección de personalcontrol de sua, altas y bajas imssconocimiento de sirocsolución de conflictoscontrol de contratoselaboración de prenomina (quincenal y semanal)habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas de reclutamientoexperiencia de archivoseguimiento de actividadesllevar a cabo el control de papelería de cada colaboradorbrindar atención y apoyo a los colaboradoresmanejo de paquetería office (excel básico-intermedio)experiencia en puestos similares (adm, rh, nóminas)experiencia mínima de 2 años comprobabletipo de puesto: tiempo completosalario: $23,* - $27,* al mestipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialrecursos humanos – psicologíaescuela: lae, lic. en psicología, o afín.funciones:reclutamiento y selecciónadministración de personalmanejo de personalasistenciacursos y capacitacionescoordinación de eventosofrecemos: sueldo semanal, prestaciones de ley.salario: hasta $10,* al mes.lote plazo: tiempo completo, indeterminado.horario: turno de 10 horas.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia: rrhh 1 año (deseable)cotse – recursos humanosrequisitos:edad: 23 a 35 añosexperiencia mínima de 3 años en movimientos afiliatorios del imss, reclutamiento de personalconocimientos de officeresponsable, proactivo, dinámico y organizadosalario: $12,* - $14,* al mes.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.seguridad: estacionamiento de la empresa, estacionamiento gratuito.tipos de compensación: bono de asistencia, bono mensual.contador administrativoubicación: monterrey nuevo león, niño artillero, pascual ortiz rubio.funciones:administración de capital humanocontrol de evaluaciones de contratos, seguimiento para renovacióncomunicación y seguimiento con colaboradoresparticipación en indicadores del áreacoordinación de expedientes de personalreclutamiento, selección y contratación de personalcompetencias:proactivocomunicación eficazactitud de servicio – organizaciónrequisitos:facilidad de computación y palabrabuena actitudexperiencia laboraltipo de puesto: tiempo completo.salario: $3,* - $4,* a la semana.horario: incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8 horas.prestaciones: aumentos salariales, días por enfermedad, estacionamiento de la empresa, estacionamiento gratuito.bonos: bono de asistencia, bono mensual.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos – empresa de transporte de cargarequisitos:carrera terminada (lic. en administración, psicológica, afín)conocimientos: procesos de r&s, onboarding, contrataciónhabilidades y competencias: orientado a resultados, comunicación a todos los niveles, trabajo en equipo, atención, servicio al cliente, innovación, creatividad y negociaciónprincipales responsabilidades:cumplimiento cobertura de vacantes operativas y ejecutivas en tiempos establecidosimplementar planes de reclutamiento y selecciónasegurar estrategias de capital humano corporativoasegurar el pago oportuno de nómina y finiquitosgestión de documentación administrativa (gafetes, cartas laborales, recibos de nómina)atender desvinculaciones laborales y negociación de finiquitosorganizar y promover actividades y eventos institucionalesaseguramiento de onboarding de nuevo ingresoprestaciones y beneficios adicionales:sueldo: $14,000 pesos mensuales brutosoportunidades de desarrollo y crecimientohorario laboral: l-v de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.sueldo: $13,* - $16,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos – evento hotelactividades principales:incidencias (faltas, permisos, vacaciones, etc.)reclutamiento (ferias, bolsas de trabajo)coordinación de comisión de seguridad e higieneactualización de contratos eventuales (28 días)control de expedientesseguimiento de altas y bajascapacitación de personalcoordinación de eventosmanejo de clima laboral y nom–035registro de altas en reloj checadoraltas/bajas de seguro de gastos médicos mayores y seguros de autocoordinación de proveedores (uniformes, capacitación, brigadas de salud)difusión de revista de empleadosservicio directo de rh al hotel courtyard by marriott san jerónimo valletipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.sueldo: $12,* al mes.beneficios:caja de ahorroestacionamiento gratuitoopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro dentalseguro de vidaservicio de comedorteléfono de la empresavales de despensahorario: lunes a viernes, turno de 10 horas.puede trasladarse a monterrey, n. L. Lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr