City/cities
- toluca, estado de méxico
- country
- mexico
- working schedule
- temporary
- work arrangement
- hybrid
- travel required
- 10%
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 27-jun-2025
- job id
- 10200
*description and requirements*:
- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
estamos buscando *ejecutivo de soporte comercial minicentros* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
*propósito o misión del rol*:
responsable de mini centros, atención a clientes de la cartera asignada, seguimiento de renovaciones, emisión siniestros, gestión de cobranza y facturación, etc.
*responsabilidades y atribuciones*
- movimientos de emisión (altas, bajas, duplicaciones auditorías)
- revisión de ingreso y trámites, seguimiento con áreas internas, análisis de respuestas.
- conocimiento de líneas de negocio vida y gmm
- atención vía telefónica y correo electrónico
- asistencia a ferias de salud (pueden ser local o foráneos, 1 vez al año.
*requisitos y calificaciones*
- licenciatura terminada o trunca en administración o afines
- 2 años de experiência de seguros vida y gmm, en atención directa a clientes, emisión, cobranza y facturación
- conocimientos en aspectos básico de seguros, en el ramo de personas vida y gmm preferente.
- microsoft office excel intermedio, cruces de base de datos, tablas dinámicas, fórmulas
- manejo de software (word, excel, etc) en qué nível
*perfil interpersonal*
- negociador
- atención a clientes
- trabajo en equipo
- tolerante a la frustración
- facilidad de palabra
- comunicación asertiva
- sentido de urgencia
- ubicación: toluca, edo. Mex
- modalidad híbrida.
- temporalidad: enero del 2026 con posibilidad de extenderse.
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más
*acerca de metlife*
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2024, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.