Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a preferente).
Experiencia:
4 a 6 años de experiencia en reclutamiento (mínimo 2 en posiciones masivas y corporativas).
Experiencia comprobable en reclutamiento de campo y digital.
Conocimiento en distintos sectores (retail, consumo, ventas, operativos y administrativos).
Conocimientos técnicos:
Entrevista por competencias.
Uso de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
Manejo de ATS (ej. Pandapé, OCC, Computrabajo, LinkedIn).
Dominio de Excel intermedio-avanzado (reportes, métricas).
Estrategias de reclutamiento digital y employer branding.
Competencias principal
Comunicación efectiva.
Negociación e influencia.
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Innovación en atracción de talento.