Requisitos
escolaridad:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (titulado/a preferente).
experiencia:
* 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento (mínimo 2 en posiciones masivas y corporativas).
* experiencia comprobable en reclutamiento de campo y digital.
* conocimiento en distintos sectores (retail, consumo, ventas, operativos y administrativos).
conocimientos técnicos:
* entrevista por competencias.
* uso de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
* manejo de ats (ej. Pandapé, occ, computrabajo, linkedin).
* dominio de excel intermedio-avanzado (reportes, métricas).
* estrategias de reclutamiento digital y employer branding.
competencias clave
* comunicación efectiva.
* negociación e influencia.
* orientación a resultados.
* planeación y organización.
* liderazgo y trabajo en equipo.
* innovación en atracción de talento.