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el candidato ideal brindará apoyo en diversas funciones de recursos humanos, desde la administración de personal hasta la coordinación de actividades de reclutamiento y selección.responsabilidades- asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de solicitudes y la coordinación de entrevistas.
- mantener actualizados los registros de personal y la documentación relacionada.
- brindar apoyo en la administración de beneficios y programas de compensación.
- coordinar actividades de capacitación y desarrollo para empleados.
- colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
- atender consultas de los empleados y brindar soluciones efectivas.requisitos- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
- experiencia previa en un rol de asistente de recursos humanos (deseable).
- conocimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
- dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.
- orientación al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
- sueldo competitivo.
- facilidad de horarios.
- modalidades (presencial, hibrida, home office)- descuentos de empleados- opcion a contrato indefinido