¿buscas un desafío emocionante en ventas?
nuestra empresa busca a una persona motivada y con experiencia para ocupar el puesto de vendedor/a de seguros.
si tienes habilidades interpersonales sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y conocimientos sobre seguros, ¡estamos buscando a alguien como tú!
descripción del trabajo
como vendedor/a de seguros, serás responsable de proponer y vender productos de seguros a clientes potenciales. Serás la cara de nuestra empresa ante los clientes y debes tener la capacidad de entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
responsabilidades:
* prospectar clientes: identificar oportunidades de negocio y contactar a posibles clientes para presentar nuestros productos.
* vender directamente: proporcionar información detallada sobre nuestros productos y cerrar ventas.
* atención al cliente: ofrecer servicio al cliente después de la venta, respondiendo a preguntas y resolviendo cualquier problema que pueda surgir.
requisitos
* experiencia en ventas: tener experiencia previa en ventas de seguros o productos relacionados.
* habilidad comunicativa: ser capaz de comunicarse de manera efectiva con clientes y colegas.
* bachillerato completo: acreditar bachillerato en cualquier campo.
beneficios
* sueldo garantizado: recibir un salario fijo y estable.
* esquema de comisiones sin tope: ganar comisiones por cada venta realizada, sin límite máximo.
* bonos por cumplimiento: recibir bonificaciones por alcanzar objetivos y metas establecidas.
* prestaciones legales: acceder a prestaciones como imss, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.
* imss desde el primer día: no esperar a cumplir un plazo determinado para acceder a este beneficio.
* prestaciones superiores a las legales: gozar de prestaciones adicionales, como seguro de vida y fondo de ahorro.
otras ventajas
1. aguinaldo superior: recibir un aguinaldo calculado según tu ingreso real, incluyendo sueldo base, comisiones y bonos.
2. premios en especie: obtener premios tangibles por tus logros.
3. fondo de ahorro: contribuir a tu futuro financiero mediante un fondo de ahorro gestionado por la empresa.
4. capacitación constante: participar en actividades de capacitación y desarrollo para mejorar tus habilidades y competencias laborales.
5. contrato directo con la empresa: no depender de terceros para acceder a esta oportunidad laboral.
6. cambios de destino anuales: beneficiarte de viajes gratuitos a playas y participar en concursos trimestrales con premios excitantes.
7. plan de carrera claro: disfrutar de una estructura clara y transparente para avanzar en tu carrera laboral.
8. buen ambiente laboral: trabajar en un entorno amigable y respetuoso donde se aprecian tus contribuciones.
9. calidad de vida mejorada: encontrar una óptima relación entre trabajo y vida personal gracias a las políticas de la empresa.