Overviewofertas de entrevistador de aeropuerto bilingüe y roles de recursos humanos en distintas localidades, con responsabilidades de reclutamiento, selección, nómina, capacitación y gestión de talento.responsibilitiesresponsable del área de rrhh.reclutamiento, selección y contratación de personal.desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación.preparación de nómina.elaboración de perfiles de puesto.seguimiento y atención a dudas internas y externas.revisión y seguimiento a prenomina (incidencias).revisión de pagos a empleados.elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.gestión de redes sociales y plataformas de reclutamiento.revisión de expedientes, control de incidencias, vacaciones, incapacidades.coordinación de eventos y actividades institucionales.apoyo al desarrollo de colaboradores a través de planes de acción y metas.control de contratos eventuales y seguridad e higiene.gestión de documentación de procesos operativos de rrhh (alta, baja, promoción, incremento).realización de análisis psicológicos y exámenes psicométricos.asesorar a gerentes regionales, oficinas y coordinadores de ventas sobre programas de desarrollo y resultados de clima laboral.control de nómina y payroll processing.manejo de indicadores e incidencias de rrhh.seguimiento a postulantes y gestión de procesos de selección.coordinación con agencias de empleo y ferias de trabajo.manejo de herramientas de evaluación y gestión de talento.desarrollo institucional a través de encuestas y planes de acción.control de papelería y expedientes de colaboradores.capacitación de personal nuevo y actual.promover la integración a procesos establecidos y fomentar la cultura organizacional.qualificationssexo indistinto, edad entre 20 y 45 años (puede variar * según disponibilidad).educación: licenciatura en psicología, ingeniería industrial, rrhh, administración, contaduría o campos afines; bachillerato terminado si se indica como deseable.experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines, con pruebas de 1-2 años en rrhh según la posición.conocimientos básicos de office (excel, word).avanzado en office y manejo de paquetería de oficina.conocimiento de movilidad urbana local y manejo de redes sociales y bolsas de empleo.experiencia con hris (g2, siroc), manejo de nómina, dnc, sistemas de reclutamiento, sistemas de evaluación.habilidades de comunicación, liderazgo empresarial, planeación estratégica y visión estratégica.capacidad para manejo de conflictos, negociación, inteligencia emocional, trabajo en equipo y proactividad.conocimiento del marco legal laboral federal y aplica saber sobre asiduidad, puntualidad y beneficios de ley.competencias: dominio de excel, atención al detalle, adecuación al cambio, manejo de datos sensibles y confidenciales.benefits and compensationsueldo mensual de $7,000 a $27,000 mxn, variado según posición.bono mensual, bono de asistencia, bono de puntualidad.pago quincenal y/o salario basado en experiencia.uniformes gratuitos.vales de despensa.opción a contrato indefinido.seguro de gastos médicos mayores, seguro dental, seguro de vida.servicio de comedor.teléfono de la empresa.caja de ahorro.estacionamiento gratuito.horario flexible; incluye fines de semana, rotativo y turnos de 8 y 10 horas.oportunidad de desarrollo a través de capacitación y programas de granza de talento.work location and schedulelocales presenciales en aztlan, monterrey, san bernabé, apodaca, etc.sitio de trabajo puede requerir traslado.horario: turnos de 8 y 10 horas, lunes a viernes, con algunas posiciones incluyendo fines de semana.algunas ofertas incluyen reclutamiento de ferias y eventos fuera de la zona geográfica.applicationsfecha límite para postularse: 20/11/2024.fecha de inicio prevista: 04/11/2024 según la posición.#j-*-ljbffr