Responsabilidades principales:
analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de rh y marketing.
apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento, comunicación interna y desarrollo organizacional.
colaborar con el equipo de marketing para la coordinación de campañas internas, difusión de información y actividades institucionales.
implementar herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa.
elaborar reportes, indicadores y presentaciones de desempeño de procesos.
requisitos:
licenciatura en administración, recursos humanos, mercadotecnia o afín.
habilidad para mapear procesos, elaborar indicadores (kpi) y manejar presupuestos.
manejo de microsoft office (excel, word, powerpoint) y plataformas digitales de colaboración.
deseable: conocimientos básicos en herramientas de automatización o crm.
ofrecemos:
prestaciones de ley y beneficios adicionales (bonos, capacitaciones, vales, etc. ).
ambiente laboral profesional y colaborativo.
mas info al *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* con lic. Marisol chavez.
oportunidad de desarrollo profesional en áreas administrativas, rh o marketing.