Requisitos:licenciatura en recursos humanos, pscicologia, lae o afin.3 años de experiência liderando un departamento de capital humano.dominio de la lft.experiência en reclutamiento y seleccion de personal, capacitacion y nomina.conocimiento de estrategias de desarrollo organizacional.alto sentido de responsabilidad y sentido de urgencia.organizacion y planeacion.disponibilidad para viajar a las distintas sucursales.funciones principales:*gestion y seguimiento a los procesos de las areas a cargo (reclutamiento y seleccion, capcaitcion y do, nomina, intendencia, comedor y vigilancia).*analisis de rotacion y retencion de personal.*analisis de indicadores principales del departamento y presentacion ante la direccion general.*apoyo en el reclutamiento de mandos medios y gerencias, asi como la gestion al cumplimiento de los tiempos de contratacion en general.*revision de la nomina semanal y quincenal asi como las diversas incidencias*planeacion y propuestas de mejora para el personal ante la direccion general.*aplicacion, analisis y seguimiento a las encuestas de clima laboral proponiendo ls mejoras correspondientes para elevar el indicador.*planeacion y cooridndacion de eventos para colaboradores.*trabajo en conjunto con las gerencias y coordinaciones para revision de las estructuras de personal por cada area.*responsable de los porcesos de separacion laboral de los colaboradores (renuncias, resiciones, jubilaciones, etc)*desarrollo e implementacion de los procesos de onboarding y capacitacion en general.*seguimiento a la entrega oportuna de uniformes, gafetes, equipo de seguridad, etc al personal en general.*responsable de la comunicacion interna a traves de los diversos medios de difusión.ofrecemos:sueldo base competitivo en la zonaprestaciones de leyservicio de comedor gratuitocapacitacion y oportunidad de crecimientoequipo de computo y celular de la empresa.descanso el dia de cumpleaños.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $18,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuento de empleados- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldolugar de trabajo: empleo presencial