Requisitos:
licenciatura en recursos humanos, pscicologia, lae o afin.
3 años de experiência liderando un departamento de capital humano.
dominio de la lft.
experiência en reclutamiento y seleccion de personal, capacitacion y nomina.
conocimiento de estrategias de desarrollo organizacional.
alto sentido de responsabilidad y sentido de urgencia.
organizacion y planeacion.
disponibilidad para viajar a las distintas sucursales.
funciones principales:
*gestion y seguimiento a los procesos de las areas a cargo (reclutamiento y seleccion, capcaitcion y do, nomina, intendencia, comedor y vigilancia).
*analisis de rotacion y retencion de personal.
*analisis de indicadores principales del departamento y presentacion ante la direccion general.
*apoyo en el reclutamiento de mandos medios y gerencias, asi como la gestion al cumplimiento de los tiempos de contratacion en general.
*revision de la nomina semanal y quincenal asi como las diversas incidencias
*planeacion y propuestas de mejora para el personal ante la direccion general.
*aplicacion, analisis y seguimiento a las encuestas de clima laboral proponiendo ls mejoras correspondientes para elevar el indicador.
*planeacion y cooridndacion de eventos para colaboradores.
*trabajo en conjunto con las gerencias y coordinaciones para revision de las estructuras de personal por cada area.
*responsable de los porcesos de separacion laboral de los colaboradores (renuncias, resiciones, jubilaciones, etc)
*desarrollo e implementacion de los procesos de onboarding y capacitacion en general.
*seguimiento a la entrega oportuna de uniformes, gafetes, equipo de seguridad, etc al personal en general.
*responsable de la comunicacion interna a traves de los diversos medios de difusión.
ofrecemos:
sueldo base competitivo en la zona
prestaciones de ley
servicio de comedor gratuito
capacitacion y oportunidad de crecimiento
equipo de computo y celular de la empresa.
descanso el dia de cumpleaños.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $18,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial