*descripción del empleo*
*generalista de recursos humanos*:
- modalidad: 100% presencial
- zona de trabajo: venustiano carranza, cdmx
- horario: lunes a viernes de 8-18 hrs y sábados de 7-13 hrs
empresa de autorefacciones busca a un profesional enfocado a planificar, dirigir y controlar todas las actividades administrativas relacionadas con la adecuada gestión de los recursos humanos, apegándose a los objetivos institucionales. Además de conservar e impulsar la mejora continua dentro de la empresa enfocándose en el desarrollo de los colaboradores, en el clima y la cultura organizacional.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración de empresas, o afín.
- mínimo 2 años de experiência en:
- reclutamiento, selección y contratación de personal
- gestión de incidencias (pre-nóminas)
- elaboración de políticas y alineación con los objetivos empresariales.
- organización de eventos de integración
- desarrollo organizacional y comunicación interna.
- conocimiento en:
- recursos humanos y desarrollo organizacional
- leyes laborales vigentes.
- captura y actualización de bases de datos.
- gestión de relaciones laborales.
*principales funciones y responsabilidades*:
- realizar y actualizar los perfiles y descriptivos de puestos para alinear la estructura organizacional.
- supervisar la administración del personal, procesando correctamente la elaboración de las pre-nóminas e incidencias en tiempo y forma para proceder al cálculo y pago de nómina.
- garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos y políticas de la empresa.
- gestionar el talento, identificando oportunidades de planes de capacitación, planes de desarrollo y promoción.
- coordinar y supervisar las relaciones laborales en representación de la empresa.
- integrar, custodiar y actualizar los expedientes de los colaboradores de todas las áreas de la empresa.
- administrar los servicios generales (limpieza).
- gestionar la asignación de herramientas de trabajo a los colaboradores.
- promover la comunicación interna a través de la difusión de información relevante a los colaboradores sobre la identidad y la cultura organizacional.
- coordinar con todas las áreas la inducción a la empresa de nuevos empleados.
- promover y coordinar actividades de integración para todos los colaboradores.
- dirigir y coordinar la medición y diagnóstico del clima laboral, la satisfacción de los empleados y las acciones de mejora.
*ofrecemos*:
- salario bruto mensual de $10,000 a $14,000 (sujeto a habilidades y experiência)
- prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, imss, etc.)
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- disponibilidad para trabajar en sábado
- lugar de residencia
- tiempo y medio de traslado a la zona de trabajo
lugar de trabajo: empleo presencial