Responsabilidades del puesto:soporte para actualización y generación de contenido para atracción de talentollamadas a candidatos para seguimiento de su proceso.participación en eventos de contrataciónatención al personal.apoyo con agenda de entrevistas, solicitud de salas e insumos relacionados a los procesos de reclutamiento.fungir como soporte de los reclutadores para poder concretar las contrataciones.requisitos preferibles:cursando la carrera de administración de empresas, gestión empresarial, ingeniería industrial o afín.disponibilidad de horario de medio tiempo en turno matutino.gusto por manejar redes sociales y creación de contenido.excelente comunicación y actitud de servicio.manejo de office 365.excel básico - intermedio.manejo de herramientas de diseño- intermedioingles avanzado - nivel conversacionalenergéticobuena actitudrequisitos deseables:experiencia previa en del departamento de recursos humanos.disponibilidad de horario en jornada completa.googleanalyticsexperiencia en administración de contenido de redes
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