Significativo empresa de Manufactura busca:
HR Labor Relations Specialist
Objetivo :
Asegurar atencion oportuna de quejas y/o requerimientos laborales a traves de sistemas electronicos buscando generar una mejora en ambiente laboral y relacion sindical dentro de la organizacion. Asi mismo definir acciones de mejora que aporten a mejorar la experiencia de nuestros asociados.
Estamos abiertos a considerar candidatos que residan fuera de Monterrey.
Actividades :
- Fomentar relaciones armoniosas con el sindicato para mejorar el ambiente laboral.
- Administración de casos mediante plataformas electrónicas
- Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos globales.
- Interpretación precisa de la Ley Federal del Trabajo.
- Participación activa en revisiones anuales del contrato colectivo.
- Aplicación efectiva del Cuadro de Normatividad Laboral.
- Coordinación de procesos de legitimación del contrato colectivo.
- Mantener comunicación constante con el Gerente de RH para impulsar un mejor clima laboral.
- Definir acciones concretas que promuevan la mejora del ambiente organizacional.
- Disminuir el número de casos laborales recibidos vía tickets de servicio.
- Proponer recomendaciones a líderes de personal basadas en los casos reportados.
- Mejorar la experiencia del colaborador mediante respuestas oportunas.
- Reducir tiempos de resolución de casos para elevar la calidad del servicio.
- Ser proactivo en la atención y solución de necesidades del personal.
- Asegurar la correcta aplicación del Cuadro de Normatividad Laboral.
Requisitos :
- Inglés conversacional.
- Licenciatura/Ingieneria completa
- Atención de conflictos laborales y relación efectiva con sindicatos.
- Dirección de investigaciones laborales conforme a procedimientos internos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento Interior.
- Dominio avanzado de herramientas computacionales (MS Office).