Ejecutiva comercial de servicios médicos
misión del puesto: dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospectación, búsqueda de negocio en segmentos de convenios, grupos, eventos y atención personalizada de los clientes o huéspedes. Garantizar que cada día sea un gran día para todos los huéspedes viviendo la experiencia fiesta americana.
Responsabilidades:
fomentar las relaciones públicas del hotel mediante visitas a empresas, agencias de viajes, mayoristas y funcionarios públicos.
Obtener información actualizada, aclarar dudas y realizar evaluaciones de mercado para detectar nuevos prospectos.
Capturar y registrar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de grupo posadas.
Registrar los resultados de las actividades de ventas de forma diaria, semanal o mensual según los presupuestos de ventas y tomar acciones preventivas para controlar variaciones del mercado.
Dar cumplimiento a las cuotas y objetivos de ventas.
Dar seguimiento a las acciones de ventas y apoyarse en el equipo para optimizar la cartera.
Atender a clientes insatisfechos durante su estancia y garantizar su satisfacción.
Medir el grado de cumplimiento comparado con las metas establecidas.
Presentar reportes de visitas y análisis comparativo de resultados históricos.
Elaborar cotizaciones de grupos, convenios y eventos.
Participar activamente en propuestas para aumentar el número de grupos potenciales.
Promover y difundir los servicios del hotel con compañías locales para la firma de convenios y la venta de grupos.
Aumentar la participación de mercado buscando un equilibrio entre ocupación e ingresos, cubriendo cuotas asignadas.
Áreas de especialización: administración‑hotelería‑turismo, comunicación y relaciones públicas, ventas‑mercadotecnia, asertividad.
Conocimientos técnicos: técnicas de ventas, relaciones públicas, comunicación, mercadotecnia y negociación.
Escolaridad: licenciatura.
Experiencia: 3 años en ventas, ejecutivo de cuenta, recepción y grupos.
Beneficios:
sueldo mensual inicial de $12 600.
Prestaciones de ley y superiores.
Contrato directo por la empresa.
Pago semanal.
Certificación con validez oficial ante consar.
Vales de despensa, fondo de ahorro y capacitación.
Horario lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs.
Vendedor de software
requisitos: 3 años de experiencia en ventas, conocimiento de ventas de software y mercado de ti.
Responsabilidades:
generar clientes nuevos y mantener la relación de confianza con los clientes existentes.
Seguimiento en el pipeline de la empresa.
Uso de crm.
Creación de leads y seguimiento.
Reporte y trabajo directo con la dirección general.
Atención a clientes y asistencia en ferias.
Disponibilidad para viajar.
Beneficios:
sueldo base + prestaciones de ley.
Comisión por venta cerrada.
Turno de 8 horas, lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs en puebla.
Ejecutivo de ventas (cdmx)
responsabilidades:
prospectar clientes y dar seguimiento a cuentas comerciales.
Visitas a clientes.
Uso de automóvil y ayuda de gasolina.
Beneficios:
salario de $13 000 – $14 000 al mes.
Descuentos y precios preferenciales.
Días de maternidad superiores a la ley.
Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
Vales de despensa.
Trabajo remoto híbrido en 06600, juárez, cdmx.
Ejecutivos de ventas telemarketing (ramo tecnológico)
requisitos: bachillerato o carrera técnica, sexo indistinto, estado civil indistinto, 1 año de experiencia en ventas y telemarketing.
Funciones:
atención y servicio al cliente.
Telemarketing.
Seguimiento a órdenes de venta.
Verificar envío de pedidos.
Logro de cuotas.
Beneficios:
contrato directo con la empresa.
Oportunidad de crecimiento.
Sueldos y bonos.
Prestaciones de ley y superiores.
Servicio de comedor.
Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm.
Zona de trabajo industrial vallejo.
Vacante ejecutivo ventas externas (sucursal puebla)
funciones principales:
prospección de clientes, seguimiento a proyectos, promoción de productos y servicios.
Atender cotizaciones de manera eficiente.
Negociar con proveedores y coordinar entregas.
Informar a marketing sobre estadísticas de ventas.
Requisitos: ingeniería o licenciatura concluida, 2 años en ventas industrial, uso de erp y crm, orientación a resultados.
Beneficios:
sueldos base con esquema de comisiones atractivo.
Prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.
Capacitación y desarrollo.
Herramientas de trabajo (automóvil, teléfono, laptop).
Horario lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs.
Lugar de trabajo en puebla.
Ejecutivo b2b (accesorios y gágets de tecnología)
oferta: sueldo base de $15 000 más comisiones.
Requisitos: preparatoria o licenciatura trunca, 1 año en ventas b2b, estabilidad laboral.
Beneficios: lunes a viernes de 7:00 a 4:00 p.m., prestaciones superiores a la ley, comisiones.
Ejecutivo de ventas cuentas corporativas (marketing digital)
perfil: licenciatura en mercadotecnia, administración u afín; experiencia en ventas y manejo de cuentas corporativas a nivel nacional; conocimientos en ventas, atención a clientes, compras, proveedores y cotizaciones.
Responsabilidades:
generar leads y dar seguimiento.
Reporte directo a la dirección general.
Atención a clientes y asistencia en ferias.
Disponibilidad para viajar una vez al mes.
Beneficios:
sueldos a partir de $18 000 al mes + comisiones.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes, 8 horas.
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