*principales responsabilidades*:- gestionar y resolver incidencias administrativas relacionadas con el personal de manera eficiente.- supervisar y controlar los procesos de prenómina, asistencia y control de vacantes.- liderar los procesos de credencialización e inducción para garantizar una integración exitosa del nuevo talento.- elaborar reportes de avance de proyectos y compilar toda la documentación necesaria para entregables y auditorías frente a las autoridades.- mantener una comunicación clara y constante entre los diferentes stakeholders (áreas internas y cliente).*perfil requerido*:- licenciatura terminada en administración, contaduría, ingeniería industrial o afín.- experiência mínima de 2 años en puestos similares de coordinación administrativa y/o gestión de personal.- *conocimientos técnicos imprescindibles*:- dominio avanzado de microsoft office (word, excel, powerpoint).- *habilidades clave*:- liderazgo y experiência en manejo de equipos de trabajo.- gran capacidad de organización y orientación a los resultados.- proactividad, responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación.*ofrecemos*:- *pago semanal.*:- *vales de gasolina mensuales.*:- prestaciones de ley- oportunidades reales de *crecimiento a mediano plazo* en una empresa consolidada.*¿te identificas con este perfil?*postúlate ahora mismo a través de indeed y forma parte de nuestro equipotipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* a la semanalugar de trabajo: empleo presencial