Objetivo del puesto apoyar en el diseño de estrategia y estructura para guiar procesos de cambio organizacional y cultura.
funciones principales apoyar en la implementación de programas culturales.
*conocer y entender la estrategia de cada una de las unidades / áreas asignadas.
*apoyar en el diseño de la arquitectura organizacional para asegurar que la estrategia se implementa.
*apoyar en la definición y entendimiento de la estrategia.
*elaboración de funciograma/ organigramas.
*asegurar la implementación estructural en sistemas internos.
*apoyar en la implementación y seguimiento de sesiones estratégicas.
perfil del candidato experiencia: recien egresados y hasta 3 años de experiencia en diseño o arquitectura organizacional.
*inglés avanzado (indispensable).
*esquema de trabajo: presencial (indispensable).
oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes.
disponibilidad de horario.
seguro de vida.
* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
* beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
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