Importante empresa del sector retail y consumo está en búsqueda de talento para integrarse a su equipo de trabajo.objetivo del puestogarantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y sindical de la empresa, asegurando relaciones laborales sanas, estrategias preventivas y una adecuada atención de conflictos individuales y colectivos.requisitosescolaridad: licenciatura en derecho (titulado y con cédula competente indispensable).
deseable: especialidad o posgrado en derecho laboral, relaciones laborales o sindicales.experiencia: mínimo 5 años como abogado laboral en empresas del sector comercial, retail o consumo masivo.indispensable experiencia en: manejo de relaciones sindicales.negociación y revisión de contratos colectivos.atención de inspecciones laborales y auditorías.litigio laboral individual y colectivo.atención a conflictos laborales y procesos de conciliación.relación con sindicatos de operación y personal administrativo.conocimientos técnicosley federal del trabajo, reforma laboral y legitimación de contratos colectivos.procesos ante el centro federal de conciliación y registro laboral.negociación sindical y manejo de crisis laborales.reglamentos internos y políticas laborales.estrategias de prevención de riesgos laborales y contingencias legales.responsabilidadesadministrar y dar seguimiento a relaciones sindicales de la empresa.participar en negociaciones de contratos colectivos y revisiones salariales.asesorar legalmente a recursos humanos y áreas operativas.representar a la empresa en conciliaciones y procedimientos laborales.atender inspecciones de autoridades laborales.elaborar estrategias preventivas para minimizar riesgos legales y laborales.supervisar el cumplimiento de normativas laborales y sindicales.dar seguimiento a demandas y conflictos colectivos e individuales.buscamos profesionales comprometidos, con visión estratégica y capacidad para construir relaciones laborales sólidas dentro de una organización dinámica y en constante crecimiento.
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