Relaciones laborales
finalidad del puesto
control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
responsabilidades
seguimiento al clima organizacional con empleados.
control de problemas laborales, diferencias, dudas y aclaraciones.
seguimiento y aplicación de normativas y políticas internas.
control de solicitudes y mejoras de condiciones laborales, recabar permisos, anticipos, vacaciones, incapacidades y tiempos extra según la reglamentación interna.
aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal conforme a las políticas establecidas por la empresa.
desvinculación de empleados, aplicar encuestas de salida.
inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.
apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
archivo y control de documentos.
realización de pre-nómina.
apoyo con difusiones internas.
llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.
requisitos
indistinto (ambos géneros).
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (trunca o terminada).
1 año de experiencia.
ofrecemos
sueldo: $3,000 a $3,600 mensuales, libre de impuestos.
vales de despensa: $200.
bono de puntualidad y asistencia: $210.
bono de apoyo de transporte: $200.
pago semanal.
sin semana de fondo.
prestaciones de ley desde el primer día.
imss 100%.
fondo de ahorro 100%.
prima vacacional: 30%.
aguinaldo: 15 días.
horario
tipo: tiempo completo.
horario fijo temporal, próximo a rotar.
lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
sábado: 8:00 a.m. – 1:00 p.m.
horarios rotativos (cada 6 semanas)
turno 1: lunes a viernes 6:00 a.m. – 3:00 p.m., sábado 6:00 a.m. – 11:30 a.m.
turno 2: lunes a viernes 3:00 p.m. – 10:30 p.m., sábado 11:30 a.m. – 5:00 p.m.
turno 3: no habilitado, pero no descartado.
ubicación
av.
benito juárez, col.
las huertas, guadalupe, nuevo león.
tipo de jornada
diurno.
rotativo.
turno de 8 horas.
lugar de trabajo
empleo presencial.
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