Empresa especialista en el Ramo Automotriz BUSCA **Responsable de Recursos Humanos del Grupo. BILINGÜE**
**Propósito del puesto**: Dirigir, organizar y administrar las funciones de Recursos Humanos para un grupo de 7 empresas industriales, asegurando la correcta planeación de personal, reclutamiento, desarrollo, control administrativo y cumplimiento de normatividad laboral.
**Responsabilidades del puesto**:
**1.Gestión de personal**
**Administrar nóminas, contratos, incidencias y expedientes.**
**Controlar altas, bajas y movimientos ante el IMSS y autoridades correspondientes.**
**Supervisar el cumplimiento de REPSE y normatividad laboral.**
**2.Reclutamiento y selección**
**Diseñar perfiles de puesto junto con gerencias y dirección general.**
**Ejecutar procesos de atracción, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación.**
**Garantizar la cobertura de vacantes críticas en planta (operadores, técnicos, ingenieros).**
3.Desarrollo organizacional
**Diseñar programas de inducción, capacitación y planes de carrera.**
**Crear indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.**
**Impulsar estrategias de retención y motivación de talento.**
**4.Administración y cumplimiento**
**Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normas de seguridad.**
**Coordinar auditorías internas y externas de RH.**
**Gestionar relaciones laborales y atender conflictos.**
**5.Apoyo estratégico**
**Asesorar a la Dirección General en la planeación de plantilla y costos de personal.**
**Alinear políticas y procesos de RH entre todas las empresas del grupo.**
**Implementar proyectos de digitalización de procesos de RH (control de asistencia, evaluaciones).**
**Experiência laboral (Áreas, departamentos, funciones**:
Mínimo 5 años en RH (industria manufacturera).
**Al menos 3 años en puesto de coordinación o gerencia de RH.**
**Experiência comprobable en administración de nómina, contrataciones masivas, IMSS, INFONAVIT, SAT y REPSE.**
**Conocimientos generales y/o habilidades técnicas que requiere para el puesto**:
Ley Federal del Trabajo y seguridad social.
**Procesos de nómina y administración de personal.**
**Reclutamiento en perfiles técnicos e industriales.**
**Indicadores de RH.**
**Competencias o habilidades requeridas**:.
**Organización y liderazgo.**
**Negociación y resolución de conflictos.**
**Comunicación efectiva y trabajo en equipo.**
**Planeación estratégica de personal.**
**OFRECEMOS**:
- Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm Sábados 8:00 am a 1:00 pm
- Prestaciones de Ley
- **Pago Semanal**:
- Telefono
- Computadora
- Sueldo: $40,000 a $45,000
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en TRÁMITES DE IMSS, INFONAVIT, SAT y REPSE?
Experiência:
- Industria Automotriz : 5 años (Deseable)
- Nómina: 5 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial