Grupo cruces busca gerente de desarrollo organizacional para liderar el crecimiento y la mejora continua de la empresa.
responsabilidades:
* coordinar la selección y contratación de personal
* actualizar políticas, procesos, organigramas y descripciones de puesto para mantener la eficiencia del equipo
* aplicar la encuesta de clima organizacional y nom 035, y desarrollar acciones para mejorar los resultados
* evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva
* llevar a cabo programas de inducción para nuevos colaboradores (onboarding) y garantizar su ajuste al equipo
* desarrollar estrategias para retener talento y promover la satisfacción laboral
se ofrece un horario flexible de lunes a viernes, prestaciones legales y una remuneración competitiva incluyendo sueldo base y bonos.