*valores e innovación*:at under armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - act sustainably, celebrate the wins, fight on together, love athletes and stand for equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.our values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at under armour.our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best.with us, you get the freedom to go further - no matter your role.that means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.*propósito del rol*:*marcar el camino.elevar al equipo.*como supervisor, usted es una parte clave de nuestro liderazgo en tienda, donde orientará a los compañeros de equipo, apoyará las operaciones diarias e impulsará los resultados.respaldará al gerente de tienda asociado, mantendrá los estándares de mercancía y ayudará a crear una cultura de alto rendimiento donde todos prosperen.*tu impacto*:*contamos con nuestros supervisores de tienda para*:- analizar las tendencias de ventas diarias para tomar decisiones estratégicas de negocios en tiempo real- analizar los informes de mercancías y los movimientos directos de comercialización para maximizar la presentación- comprender las normas de prevención de pérdidas y monitorear el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda- liderar o rotar la responsabilidad de áreas clave como talentos, elementos visuales y operaciones, a fin de que obtengan experiência en todas las áreas del negocio- proporcionar a los clientes información detallada sobre una amplia selección de productos- comunicar inmediatamente a los responsables de la tienda sobre cualquier accidente o lesión que sufran sus compañeros de equipo.- comunicar objetivos claros de prioridades, ventas y kpi a los compañeros del equipo de ventas para lograr los objetivos- apoyar a los equipos de liderazgo regionales y de tienda, así como al departamento local de recursos humanos, durante el proceso de incorporación y la capacitación continua- realizar otras tareas según lo asignado por la administración*requisitos*:*para ser considerado para este rol, debe cumplir con estos requisitos mínimos*:- tener, al menos, 18 años de edad- grado de educación secundaria o equivalente- tener 1 año de experiência en un entorno minorista- se requiere dominio del idioma local; se valorará el conocimiento básico de inglés- disponibilidad para trabajar a tiempo completo por semana, incluidas las noches, los fines de semana y los feriados- comodidad o disposición para aprender a usar tecnología (como dispositivos portátiles y móviles)- sólidas habilidades de comunicación- poder pararse, levantar peso, caminar, agacharse y levantar cajas que pesan hasta 12 kg (25 lb) durante cada turno de trabajo con o sin adaptaciones- conocer y comprender las leyes de empleo, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales- experiência de ventas avanzada y comprensión integral de la industria*beneficios y ventajas*:*vantagens e benefícios que nossos funcionários de meio-período recebem*:- desconto generoso para funcionários;- possibilidade de participar em concursos especiais com a oportunidade de ganhar mercadorias e outros prêmios exclusivos;- programa de assistência à vida profissional para auxiliar nos desafios de saúde, pessoais, familiares ou relacionados ao trabalho;- ambiente de energia alta e trabalho ao lado de pessoas que valorizam o poder de uma equipe;- oportunidades de desenvolvimento e avanço profissional.*$10,*-$11,* mxn*nuestro compromiso con la diversidad*: