Responsabilidades:
- elaborar las nóminas semanales, quincenales, extraordinarias y finiquitos.
- determinar cuotas de seguridad social mensuales y bimestrales
- altas y bajas de empleados ante el imss
- determinación de prima de riesgo anual
planeación y cumplimiento de obligaciones fiscales derivadas e la nómina.
- atención a desvinculaciones y demandas laborales.
- actualización de noms (035, 036 y 037)
- apoyo con reclutamiento de personal administrativo
- supervisión de saldos de empleados (prestamos, mermas y faltantes de caja)
- ejecución de sanciones administrativas
- supervisar de manera activa, el cumplimiento de las leyes laborales actuales y sus reformas (imss, lft, lisr, etc) y su aplicación.
- control de expedientes y contratos laborales
- actualización del salario mínimo anual y tablas isr (semanal, mensual y anual).
- control de incapacidades e incidencias de nómina (faltas, vacaciones, etc).
- implementar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas
- actualizar manuales de procesos y descripciones de puestos del personal de recursos humanos.
- implementación de estrategias para la reducción de rotación de personal y aumento de productividad
- determinación de impuesto sobre nómina estatál
- diseño y seguimiento de kpis para medir la eficiencia de recursos humanos
- diseñar y ejecutar plan integral de capacitación para el personal de ventas, servicio a clientes y logística.
requisitos:
licenciatura en contabilidad pública, administración de empresas.
mínimo 5 años de experiencia como gerente de recursos humanos
conocimiento experto en determinación de cuotas seguridad social
conocimiento experto de normatividad laboral
conocimiento experto en elaboración de nómina y finiquitos.
- nomipaq - avanzado *
- excel avanzado *
- uso avanzado de portales - imss, idse, infonavit, afores, sat y secretaría de finanzas *
- plataformas de pruebas psicométricas, de honestidad y nom035.
- layouts de dispersión de nómina
horario: lunes a viernes de 8.30 a 18 horas. Sábado de 8.30 a 14 hrs.
sueldo: 35,000 brutos. Prestaciones de ley
.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 35 y 45 años
licencias de conducir: a
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
#j-18808-ljbffr