Requerido.
objetivo del cargo:
contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas sap, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.
formación académica:
* título requerido: licenciatura en administración financiera o carreras afines.
experiencia laboral:
* experiencia previa: no aplica.
conocimientos técnicos:
* sap fi: conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
* accounts payable (ap)
* accounts receivable (ar)
* bank ledger (bl)
* asset finance (af)
* controlling (co)
* inglés: nivel b2 o superior.
* deseables: conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de sap.
responsabilidades:
* aprendizaje y formación:
* aprender el extenso sistema sap y sus módulos específicos.
* participar en formaciones internas de ey y del fabricante.
* asistencia en la implementación de proyectos:
* trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas sap.
* ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.
* soporte y mantenimiento:
* proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas sap.
* incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.
* documentación:
* participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.
* configuración del sistema:
* aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.
* pruebas:
* colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.
* interacción con el cliente:
* interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.
* desarrollo personal:
* mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de sap y buscar certificaciones en módulos específicos.
* análisis de negocio:
* aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones sap.
* colaboración y comunicación:
* trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.
habilidades y competencias:
* curva de aprendizaje abrupta: capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
* enfoque analítico: habilidad para analizar y resolver problemas.
* desarrollo de soft skills: mejora en la interacción con usuarios y colegas.
* comunicación efectiva: capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
* cambio organizacional: comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.
objetivo del cargo:
contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas sap, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.
formación académica:
* título requerido: licenciatura en administración financiera o carreras afines.
experiencia laboral:
* experiencia previa: no aplica.
conocimientos técnicos:
* sap fi: conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
* accounts payable (ap)
* accounts receivable (ar)
* bank ledger (bl)
* asset finance (af)
* controlling (co)
* inglés: nivel b2 o superior.
* deseables: conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de sap.
responsabilidades:
* aprendizaje y formación:
* aprender el extenso sistema sap y sus módulos específicos.
* participar en formaciones internas de ey y del fabricante.
* asistencia en la implementación de proyectos:
* trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas sap.
* ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.
* soporte y mantenimiento:
* proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas sap.
* incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.
* documentación:
* participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.
* configuración del sistema:
* aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.
* pruebas:
* colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.
* interacción con el cliente:
* interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.
* desarrollo personal:
* mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de sap y buscar certificaciones en módulos específicos.
* análisis de negocio:
* aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones sap.
* colaboración y comunicación:
* trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.
habilidades y competencias:
* curva de aprendizaje abrupta: capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
* enfoque analítico: habilidad para analizar y resolver problemas.
* desarrollo de soft skills: mejora en la interacción con usuarios y colegas.
* comunicación efectiva: capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
* cambio organizacional: comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.