Resumen del puesto
gerente de crédito y cobranza
empresa: b hermanos
sueldo: $25,000 libres mensuales + atractivo esquema de comisiones
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. (2 horas de comida)
objetivo del puesto: garantizar la correcta administración de la cartera de crédito, implementando estrategias efectivas de cobranza y recuperación, asegurando el cumplimiento de los indicadores de colocación, recuperación y control de cartera, así como la supervisión del personal a cargo.
actividades principales
* análisis y administración de cartera de clientes.
* implementación de estrategias de cobranza preventiva, temprana y vencida.
* supervisión y seguimiento a gestores de cobranza en campo.
* monitoreo de indicadores de recuperación y colocación de crédito.
* autorización y evaluación de solicitudes de crédito.
* seguimiento a promesas de pago y convenios de regularización.
* elaboración de reportes semanales y mensuales de resultados.
* administración y resguardo de valores y efectivo.
* atención y solución de conflictos con clientes.
* capacitación y desarrollo del personal de crédito y cobranza.
* supervisión de verificaciones domiciliarias y cobranza en campo.
* cumplimiento de metas de recuperación y rentabilidad de la cartera.
* implementación de acciones para disminuir índices de morosidad.
* seguimiento a reestructuras y renovaciones de crédito.
* coordinación de actividades administrativas de la sucursal.
requisitos
* licenciatura concluida en administración, contabilidad, finanzas o afín.
* experiencia mínima de 3 años en crédito y cobranza, financiera o retail.
* experiencia en manejo de personal.
* conocimiento en análisis de cartera e indicadores financieros.
* experiencia en cobranza telefónica y de campo.
* licencia de conducir vigente.
* disponibilidad de horario.
* manejo de office y excel intermedio.
competencias
* liderazgo.
* negociación.
* toma de decisiones.
* orientación a resultados.
* sentido de urgencia.
* trabajo bajo presión.
* organización y planeación.
* servicio al cliente.
* resolución de conflictos.
ofrecemos
* sueldo base de $25,000 libres mensuales.
* atractivo esquema de comisiones.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* herramientas de trabajo.
* excelente ambiente laboral.
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