Supervisor de recursos humanosse solicita supervisor de recursos humanos.funcionescontratación de personal para cubrir la plantilla autorizada.altas, bajas e incapacidades.pago de empleados.reingresos y problemas laborales.seguimiento a las contrataciones.gestión de plantilla, transferencias y alta/bajas de plazas.perfildisponibilidad de horario.graduado en psicología o administración de empresas.al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, relaciones laborales, elaboración de finiquitos y conocimientos básicos del imss.excelente presentación, aspecto amigable, liderazgo, iniciativa, entusiasmo, tolerante y sentido común.salario y beneficiosna información de salario no incluida.gerente de recursos humanosprofesionista en gestión de recursos humanos con experiencia en la atracción, desarrollo y retención del talento.responsabilidades clavereclutamiento y selección.capacitación y desarrollo organizacional.evaluación del desempeño y planes de carrera.relaciones laborales y normatividad vigente.gestión de clima y cultura organizacional.manejo de indicadores de rrhh (kpi's).liderazgo y trabajo en equipo.gestión de plataformas de reclutamiento.excel intermedio.requisitos académicostítulo universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional.experiencia laboralmínimo 10 años en áreas relacionadas con recursos humanos.conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.actitudes personalesproactivo, con enfoque en resultados.alta capacidad de resolución de problemas.actitud positiva y foco en el desarrollo del personal.orientado al aprendizaje y mejora continua.autónomo.requisitos indispensablescontar con vehículo propio para visitar sucursales (se brinda apoyo para gasolina).tipo de puesto y compensacióntiempo completo, plazo indeterminado.salario: $23,* - $25,* al mes.beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido.auxiliar de recursos humanos (tapetes monterrey)empresa dedicada a la arquitectura y diseño de interiores solicita auxiliar de recursos humanos.funcionesreclutamiento y selección de personal, control de expedientes.seguimiento de contrataciones.coordinación y atención de personal.aplicación de encuestas de entrada y salida.aplicación de encuestas de satisfacción.horario y despachoslunes a viernes 9:00 a.m. a 7:00 p.m.nivel educativo deseadosuperior - titulado.nivel de experiencia deseadomedio.prácticas en recursos humanos (symrise)prácticas profesionales en recursos humanos para estudiantes.funciones principalesapoyo en atracción y selección de talento (entrevistas iniciales).control y administración de prácticas.búsqueda de convenios con universidades.apoyo en ferias de empleo (prácticas/servicio social).elaboración de solicitudes de compra (sap) y seguimiento para pago a proveedores.onboarding y control de documentos.gestión de capacitación.soporte en logística de eventos.apoyo en diseño de comunicación (eventos, campañas, cumpleaños).apoyo en reportes.diseño y contenido de revista interna (team spirit).elaboración de credenciales internas.perfil deseadoestudiante universitario en psicología, comunicaciones o administración de empresas.organización, orientación a resultados, comunicación efectiva, atención al detalle, trabajo en equipo, innovación.habilidades técnicas: microsoft word, excel intermedio (deseable), powerpoint, canva.disponibilidad de prácticas presenciales de lunes a viernes 6 hrs diarias.ofertaapoyo económico mensual, comedor gratuito, convenio escuela-empresa, prácticas profesionales o servicio social.proceso de selecciónutilizando el sistema de solicitud en línea.auxiliar de recursos humanos (salitreras, estado de méxico)oferta ubicada en las salitreras (carretera saltillo–matamoros).funciones principalesatención a renuncias y coordinación con rh altas y bajas del personal.control de vacaciones de los operadores con rh y coordinadores de célula.elaboración de reportes y seguimiento a asistencia, rotación, ausentismo, disciplina e incidencias reportadas.coordinación con área de capacitación para el seguimiento.validación de cargas de diésel para pagos y aclaraciones con supervisor de insumos de combustibles.generación de nóminas y revisión en sistema de control de viajes.revisión de rendimientos de unidades para aclaración y pagos de cierre.coordinación con gerente de sucursal para evaluación de daños a la unidad y generación de vales de cobro cuando sea responsabilidad del operador.gestión de unidades con equipo de mantenimiento para entregas en tiempo y forma.seguimiento de procesos y políticas de seguridad, salud y ambiental.horario y compensaciónlunes a sábado de 08:00 am a 05:00 pm.salario: $3,* - $4,* a la semana (8 horas de turno).requisitos mínimoslicenciatura en administración o afín.sin problema de transporte.manejo de equipo de cómputo.capacidad de resolución de problemas.beneficiossalario de $3,000 - $4,000 semanales, fondo de ahorro, prestaciones de ley.ofertas adicionalessalario de $17,000 - $22,000 sin base de experiencia (no permitido).#j-*-ljbffr