Resumen del puesto
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buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de subdirector de beneficios. En este rol, serás responsable de administrar los planes de pensiones privados y el plan de compensación diferida, implementando mejoras y brindando soporte a temas regulatorios, auditorías y áreas internas.
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actividades principales:
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* diseñar y garantizar las estrategias de administración de los planes de pensiones.
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* análisis del presupuesto de plan de pensiones, planes de acciones y beneficios.
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* toma de decisiones para el correcto manejo de los esquemas de pensiones, considerando temas contables, financieros, riesgos operativos, riesgos laborales.
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* cumplimiento regulatorio para evitar multas o riesgos reputacionales a la organización.
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* atender al colaborador en relación a los esquemas de retiro, planes accionarios y de salud financiera.
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* realizar sesiones anuales para promover los beneficios financieros.
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* gestionar los proyectos con proveedores internos y externos en función de las necesidades de la función, objetivos de la dirección o modificaciones a la legislación.
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* desarrollo de reportes para estudios contables, fiscales, auditorías internas y externas, riesgos y finanzas.
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* cumplimiento a regulaciones locales internas y externas en sinergia con la estrategia de identificación y mitigación de riesgos global.
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requisitos
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8-10 años de experiencia en cálculo actuarial de pensiones, conocimiento de planes de retiro, normas contables, laborales, fiscales y de seguridad social.
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inglés avanzado y conocimiento en planes de acciones.
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deseable conocimiento de equatex/computershare y habilidades en excel, especialmente en la elaboración de macros.
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