Requisitos mínimos
1. 3 años mínimo como líder en relaciones laborales
2. experiencia previa con sindicatos y contratos colectivos
sobre nuestro cliente
empresa global del sector energético
descripción
responsabilidades principales:
1. mantener una relación armoniosa y de trato con el sindicato
2. asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía
3. interpretar de manera adecuada la ley federal del trabajo
4. dar seguimiento a revisiones anuales del contrato colectivo de trabajo y temas de normatividad laboral
5. mantener comunicación constante con altos niveles jerárquicos para generar un clima positivo en la empresa
6. guiar, asesorar y dar recomendaciones a líderes de personal según los casos reportados
7. apoyar en clima y desarrollo organizacional
8. reducir tiempos de solución de casos para mejorar la calidad del servicio del área
9. mostrar mayor proactividad en atención y solución de necesidades de la organización
perfil buscado (hombre / mujer)
* conocimiento de normativas laborales
* experiencia previa en manejo de sindicatos
* ser confiable, proactivo, organizado, responsable y ético
* inteligencia emocional
* inglés avanzado (indispensable)
* de 3 a 5 años de experiencia en roles similares
qué ofrecemos
sueldo: $56,000 - $65,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
ubicación: guadalupe, mty
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