Descripción completa del empleo
danone tiene como misión “llevar salud a través de la alimentación al mayor número de personas posible”. Esta visión se traduce en su lema global: “one planet. One health”, que refleja su compromiso con la salud humana y la del planeta. About us: danone promueve una cultura centrada en las personas, la inclusión y la innovación con propósito.
Responsabilidades
coordinación de capacitación y desarrollo; creación y seguimiento de planes anuales de capacitación.
Con supervisión directa, conduce inducción y entrenamiento para todos los colaboradores.
Apoya en procesos de onboarding y en la gestión de clima organizacional y nom-035.
Gestión de proyectos de mejora continua y cumplimiento de objetivos económicos mediante metodologías de excelencia.
Relación con múltiples sucursales para supervisión operativa, visitas presenciales y seguimiento remoto.
Elaboración de reportes y documentación requerida por entidades y áreas internas; arqueos de caja chica y recibos de cobranza según sea necesario.
Requisitos y experiencia
experiencia mínima de 2 años como jefe, supervisor o coordinador de rh o afines; experiencia adicional en administración de plazas comerciales y/o marketing digital es valorada.
Capacidad para liderar equipos, negociación y gestión de procesos; orientación a resultados y mejora continua.
Conocimiento de seguridad, salud ocupacional y normatividad aplicable; manejo de sistemas de gestión de calidad.
Conocimiento de la planificación y mantenimiento de sistemas de seguridad ambiental y salud ocupacional; experiencia en elaboración de reportes requeridos (sat y similares).
Beneficios
beneficios de acuerdo a la lft; utilidades garantizadas.
Plan de beneficios y desarrollo profesional.
Las descripciones anteriores incluyen responsabilidades y requisitos para roles de liderazgo en rr. Hh. y operaciones. Se solicita a los interesados verificar la vacante y el proceso de aplicación en la plataforma correspondiente.
#j-18808-ljbffr