Resumen de puesto
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención al personal.
Responsabilidades
apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).
Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
Apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.
Atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.
Apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.
Dar soporte en trámites ante imss, infonavit o fonacot (según sea necesario).
Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno o erp.
Perfil requerido
6 meses a 1 año en puesto similar (prácticas profesionales o servicio social puede ser considerado).
Habilidades
organización y atención al detalle, comunicación efectiva, actitud de servicios, discreción y manejo de información confidencial, proactividad y trabajo en equipo.
Conocimientos necesarios
office (excel, word, outlook)
ley federal del trabajo
escolaridad
licenciatura en administración, psicología o afines.
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