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Coordinador de cartera

Tlalnepantla, Méx
Grupo HITEC
Cartero
De USD 104,000 a USD 130,878 al año
Publicada el 7 septiembre
Descripción

únete a grupo hi-tec y lleva tu carrera al siguiente nivel
entonces esta oportunidad es para ti
en grupo hi-tec
estamos buscando un
coordinador de cartera
que se una a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento.

¿cual será tu rol?
coordinar, supervisar, asegurar los registros e integridad de la cartera de cliente o crédito otorgados de la organización, asegurar que lo equipos cumplan con las requerimientos operativos necesarios para la recuperación de cartera, asimismo, gestionar y coordinar las operaciones de obtención de financiamiento mediante recursos bancarios, elaborando estrategias efectivas, garantizando que la empresa cuente con recursos, optimizando el uso de la cartera como medio de garantía y cumplimiento de las disposiciones impuestas por los fondeadores.

responsabilidades

* supervisar el desempeño de sus colaboradores para evaluar y establecer las mejorar para el cumplimiento de los objetivos generales del área
* asegurar la calidad de la información y/o activación de contratos de crédito, que permitan la generación de reportes y bases de datos de la cartera, para obtener información estadística, base para toma de decisiones directivas e informes a terceros
* gestionar la relación con prestadores de servicios, como plataformas electrónicas, erp, firmas electrónicas, códigos de operación, gps, seguros, buscar trabajar en conjunto para automatizar procesos, así como mantener la estabilidad, integridad y eficiencia de la información, asegurando su conservación, reduciendo riesgos de continuidad y desviaciones de datos.
* elaborar y coordinar los calendarios de cumplimiento de informes y reportes a fondeadores, así como asegurar la entrega de estos en los tiempos y disposiciones establecidos contractualmente.

requisitos

* lic. concluida en finanzas, economía, administración o afines. Maestría deseable.
* inglés intermedio
* manejo de crm

¿qué te ofrecemos?

* sueldo competitivo
* pl y superiores
* home office / presencial en corporativo
* crecimiento profesional

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