Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:
objetivo
garantizar la correcta implementación, seguimiento y mejora continua del marco de governance en el área de siniestros, asegurando el cumplimiento normativo, la integridad de los procesos y la mitigación de riesgos operativos. El objetivo es fortalecer la transparencia, eficiencia y confiabilidad de la gestión de siniestros, contribuyendo al desarrollo sostenible y reputación de zurich.
tus habilidades y experiencia
* escolaridad: lic. Administrativa- económica, ing. Industrial o afín.
* experiencia: 8–10 años en seguros, siniestros o gestión de riesgos (preferentemente en compañías internacionales). Experiencia previa en roles de liderazgo.
* experiencia comprobada en implementación de frameworks de governance y cumplimiento normativo.
* conocimientos técnicos: procesos de gestión de siniestros y reclamaciones. Regulación y normatividad de seguros (local e internacional). Diseño y monitoreo de políticas y procedimientos de compliance. Herramientas de auditoría, control interno y análisis de datos. Conocimiento de sistemas aseguradores (core insurance systems, claims management). Manejo avanzado de excel, power bi, y otras herramientas de reporting.
* inglés: avanzado (indispensable).
* definir, implementar y mantener el marco de governance para el área de siniestros.
* asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio en todos los procesos de siniestros.
* monitorear indicadores de gestión y reportar resultados a dirección y stakeholders.
* coordinar auditorías internas y externas, responder y remediar hallazgos.
* promover la mejora continua de procesos, identificando riesgos y oportunidades.
* liderar iniciativas de digitalización, automatización y optimización de controles.
* formar, desarrollar y motivar al equipo de governance.
* gestionar proyectos transversales entre áreas (legal, compliance, ti, operaciones).
* representar el área ante entes regulatorios y auditores.
* facilitar la capacitación y concientización en materia de governance y compliance.
ofertamos
* prestaciones superiores a ley
* zona de trabajo: toreo
zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista.
en zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿qué puede salir bien?
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!
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