Objetivo del puesto
apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que las vacantes se cubran en tiempo y forma, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades operativas y administrativas de la empresa.
responsabilidades principales
* publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento.
* realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales a candidatos.
* coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
* aplicar y calificar pruebas psicométricas (si aplica).
* integrar expedientes de personal y verificar documentación requerida.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.
* apoyar en procesos de inducción de nuevos ingresos.
* dar seguimiento a referencias laborales.
* apoyar en actividades administrativas del área de recursos humanos cuando se requiera.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* estacionamiento de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial