Gerente de contratos estratégico
nos encontramos en una búsqueda constante por innovar y mejorar nuestros procesos. En este sentido, buscamos a un profesional para desempeñar el rol de gerente de contratos estratégico.
responsabilidades principales:
1. análisis contractual: realizar un análisis detallado e integral de los contratos con países, bus, proveedores y terceros asegurando que cumplan con las normativas legales y con los objetivos de la empresa.
2. actualización documental: documentar y realizar actualizaciones periódicas en contratos, garantizando su cumplimiento y eficiencia.
3. gestión contractual: gestionar los contratos con países y bu, asegurando la conformidad legal y regulatoria, así como la implementación de sistemas de gestión de contratos para mejorar la eficiencia y control.
requisitos requeridos:
* análisis de datos: capacidad para analizar e interpretar datos contractuales y tomar decisiones informadas.
* trabajo en equipo: capacitado para trabajar en equipo con otros departamentos y unidades funcionales.
* creatividad y innovación: capacidad para encontrar soluciones creativas y innovadoras a problemas contractuales complejos.
beneficios:
contar con un sistema sólido de gestión de contratos estratégicos nos permitirá ofrecer productos y servicios más eficientes y personalizados a nuestros clientes, contribuyendo al éxito de nuestra organización.
retos del puesto:
* resolución de conflictos: resolver disputas contractuales de manera efectiva y minimizar los impactos negativos sobre la empresa y sus partes interesadas.
* planificación y organización: planificar oportunamente cambios o renovaciones y comunicar sobre el avance a los participantes.
* control y seguridad: asegurar el resguardo y trazabilidad de los contratos, garantizando la seguridad y confidencialidad de la información contractual.