Importante empresa de sector seguridad tecnologico esta en busqueda de tu talento como : analista de desarrollo organizacional.
actividad: es responsable de mejorar la cultura, el clima laboral y la eficiencia interna mediante el diseño e implementación de estrategias de recursos humanos.
perfil del analista de desarrollo organizacional:
* formación académica: licenciatura en psicología (laboral/organizacional), administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
* experiencia: generalmente se solicitan entre 1 y 3 años en áreas de recursos humanos, específicamente en do, capacitación o evaluación de desempeño.
* conocimientos técnicos:
* evaluación del desempeño y competencias.
* detección de necesidades de capacitación (dnc).
* gestión del clima y cultura organizacional.
* elaboración de manuales de procedimientos y organigramas.
* manejo de paquetería office (especialmente excel intermedio) y sistemas de recursos humanos
habilidades y competencias:
* capacidad analítica y de síntesis para trabajar con indicadores (kpis).
* excelente comunicación y relaciones interpersonales.
* orientación a la mejora continua y al cliente interno.
* proactividad y alta capacidad de organización.
funciones principales:
* clima y cultura: medir, analizar y proponer acciones para el clima laboral y cultura.
* capacitación: administrar el plan de capacitación y desarrollo.
* desempeño y talento: implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión.
* onboarding: gestionar la inducción de nuevos colaboradores.
* cambio organizacional: apoyar la gestión del cambio y la comunicación interna.
ofrecemos:
* sueldo
* prestaciones de ley
* prestaciones superiores
* beneficios y compensaciones ( diversos descuentos en mas de 10 mil establecimientos, consultas gratuitas, laboratorios, caja de ahorro, etc)
* utilidades
* dia de cumpleaños
* dias adicionales de descanso.
interesados postularse por este medio.