Perfil del trabajador
se busca un profesional con sólidas habilidades para ocupar el puesto de trabajador de comercio exterior. El candidato ideal tendrá experiencia en la elaboración de documentación de importación y exportación, así como conocimientos de sistemas de inventarios.
responsabilidades del puesto
* elaborar documentación importación/exportación: el trabajador será responsable de crear y revisar documentación relacionada a las operaciones de importación y exportación, garantizando su precisión y cumplimiento con las normas y regulaciones aplicables.
* actualizar sistema de inventario: deberá mantener actualizado el sistema de inventario para asegurar que los niveles de stock se ajusten a las necesidades del negocio.
* coordinar horarios de embarque: será responsabilidad del trabajador coordinar con proveedores y transportistas para determinar horarios de embarque adecuados.
* generar reportes para contabilidad: creará reportes financieros relevantes para apoyar decisiones contables del negocio.
* realizar gráficas de discrepancias: utilizará herramientas estadísticas para identificar patrones o anomalías en las operaciones comerciales.
* auditar el sistema anexo 24: será responsable de auditar el funcionamiento del sistema anexo 24, detectando posibles fallas o deficiencias en las operaciones comerciales.
* validar pedimentos importación/exportación: revisará y validará los pedimentos de importación y exportación para garantizar su precisión y cumplimiento con las normas y regulaciones.
* participar en auditorías comercio exterior: participará en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia de las operaciones comerciales y propuestas de mejora.
* mantener control archivo físico/electrónico: mantendrá organizado y actualizado el archivo físico y electrónico relacionado con comercio exterior.
* coadyuvar en control anexo 30: colaborará con otros departamentos para garantizar el control y seguimiento del anexo 30.
habilidades blandas específicas
* trabajo en equipo: capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva con colegas de diferentes departamentos.
* proactivo: demostrar actitud proactiva al enfrentar desafíos y buscar oportunidades para mejorar procesos.
* responsable: asumir responsabilidad por sus acciones y resultados, demostrando integridad y compromiso con el trabajo.
* organizado: mantener la organización y priorización del trabajo para lograr objetivos y metas establecidas.
* dinámico: adaptarse rápidamente a cambios y situaciones inesperadas, manteniendo una actitud positiva y enfocada en el éxito del proyecto o tarea.