En royalton hotels & resorts, somos personas epic.
nuestros valores
el éxito de royalton hotels & resorts está impulsado por anfitriones emprendedores, apasionados, innovadores y enfocados en el cliente. be epic.
el sales manager es responsable de:
* desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas del hotel para alcanzar los objetivos de ingresos, ocupación y participación de mercado.
* gestionar y ampliar relaciones con cuentas clave, clientes corporativos, agencias de viajes, mayoristas, otas y tour operadores.
* liderar y motivar al equipo de ventas para cumplir y superar los objetivos comerciales y kpis.
* identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los segmentos de leisure, corporativo, grupos y mice.
* trabajar de manera cercana con revenue management, marketing, reservas y operaciones para asegurar la alineación comercial y estrategias óptimas de precios.
* preparar, negociar y gestionar contratos y acuerdos comerciales conforme a los estándares de marca y objetivos de rentabilidad.
* analizar tendencias de mercado, desempeño de la competencia y reportes de ventas para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
* realizar llamadas de ventas, inspecciones de sitio, participación en ferias comerciales y eventos de la industria para fortalecer la presencia de marca y las relaciones con clientes.
* apoyar iniciativas de preapertura o reposicionamiento cuando sea requerido.
* asegurar el cumplimiento de políticas corporativas de ventas, estándares de marca y lineamientos de reporte.
el candidato ideal cuenta con:
* mínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras dentro de la industria de hospitalidad, preferentemente en resorts de lujo o todo incluido.
* experiencia comprobada en la gestión de estrategias de ventas orientadas a ingresos y liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño.
* sólido conocimiento de los canales de ventas hoteleras, incluyendo ventas directas, corporativo, grupos, mayoristas y otas.
* comprensión sólida de kpis clave de hospitalidad como ocupación, adr, revpar y market share .
* inglés avanzado (oral y escrito).
* excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones.
* fuertes capacidades analíticas, organizacionales y de planeación estratégica.
* capacidad para desempeñarse eficazmente en entornos dinámicos, orientados a resultados y multiculturales.
* licenciatura en turismo, hotelería, administración de empresas o carrera afín.
* dominio de sistemas y herramientas hoteleras como pms, crm, rms y ms office. Experiencia con sistemas marriott (marsha) es una gran ventaja.
don’t miss the opportunity to join one of the caribbean’s most dynamic and fast-growing all-inclusive resort brands.