Gerente desarrollo

Nota importante: esta descripción es solo una guía para el puesto solicitado.


descripción del trabajo

nuestro cliente busca a un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo de personal. El objetivo principal es encontrar al candidato ideal que se adapte a nuestro entorno laboral y cumpla con los requisitos necesarios.


funciones y responsabilidades:

* diseñar y implementar programas de capacitación efectivos.
* monitorear el progreso de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
* liderar sesiones de capacitación y desarrollo de habilidades.
* colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la comunicación y las estrategias.


requisitos previos


cualificaciones y habilidades:

* titulado universitario (licenciatura o licenciatura trunca) en educación, psicología, sociología o campo relacionado.
* experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo de personal o áreas similares.
* capacidad para motivar y desarrollar habilidades en empleados.
* mantener inventarios y controlar stock.
* excelentes habilidades de atención al cliente.


condiciones de trabajo:

* hora de trabajo fija de 8 horas diarias.
* rotativo, sin cambios en el horario establecido.
* trabajo remoto no disponible.
* ubicación: empleo presencial.


beneficios

* prestaciones legales según leyes vigentes.
* sueldo base más comisiones como incentivo.
* oportunidades de crecimiento dentro de la organización.