Y detalle de las actividades
*asignación de recursos -*asignar operadores entre las casas y las estaciones de trabajo; ajustar sobre la marcha cuando cambien las prioridades o la dotación de personal.
*coordinar con los líderes técnicos para*:
planificar y programar la capacitación de los operadores, mantener una matriz de habilidades actualizada para todos los operadores, coordinar inspecciones y otras aprobaciones, evaluar talento, monitorear retrabajos y tomar medidas para corregir problemas y evitar que se repitan.
*gestión de la productividad -*dar seguimiento a la productividad individual y del equipo usando herramientas de registro de tiempo en el erp y asegurar que el equipo cumpla las metas; eliminar obstáculos y escalar cuando se necesite apoyo de otros departamentos.
*revisiones de calidad -*trabajar con qa para detectar defectos a tiempo y lograr que el trabajo salga bien a la primera.
*seguridad y 5s -*hacer cumplir el uso de epp, las prácticas de trabajo seguras y las áreas ordenadas; registrar cuasi accidentes y acciones correctivas.
*mejora continua -*liderar eventos kaizen rápidos que eliminen tiempo o pasos; impulsar ideas de mejora continua aprobadas.
*inducción y retención -*ayudar a integrar a los nuevos operadores y fomentar una cultura de trabajo positiva para reducir la rotación de empleados de alto potencial.
experiência y requisitos
*experiência y requisitos*:
- licenciatura en administración, ingeniería industrial o experiência comprobada como líder de línea en maquiladora
- más de 3 años gestionando a 10 o más operadores
- conocimientos básicos de lean / 5s
*habilidades clave*
- liderazgo
- resolución de conflictos
- excel y tableros visuales
- pensamiento rápido de causa raíz
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* ingeniería
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- lunes a viernes
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no