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Jefe de sala/supervisor de personal

Tijuana, B.C.
Caliente Casinos Tijuana
Jefe de sala
Publicada el 28 julio
Descripción

¡caliente casino, te invita a formar parte de su equipo y unirte a la empresa más importante del entretenimiento!
estamos en búsqueda de talento para nuestro puesto de: jefe de sala / terminales

principales funciones: administrar personal de terminales y alimentos & bebidas.
llenado de formularios (asistencia, pago de premios y otros procedimientos internos), manejo de paquetería office constantemente, atención al cliente, resolver problemáticas respecto a colaboradores, clientes o instalaciones, validar que se esté ejecutando lo mejor posible la operación de cocina y bar, comunicación constante con colaboradores y líderes inmediatos, seguimiento a pendientes y manejo de inventarios.
requisitos y competencias necesarias:

- disponibilidad para rolar turnos (no hay turnos fijos)
- escolaridad licenciatura trunca preferentemente.
- experiência de mínimo 1 a 2 años en manejo de personal, conflictos, operación y toma de decisiones indispensable.
- gusto por la atención al cliente y por los servicios de entretenimiento.
beneficios*:prestaciones de ley y superiores.
*
- bono de desempeño trimestral.
- aguinaldo 30 días.
- vacaciones 12 días 1er año.
- crecimiento laboral, salario: $12,800 + 890 vales de despensa mensuales

tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado

salario: $13,300.00 al mes

beneficios:

- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa

pago complementario:

- bono trimestral
- propinas

tipo de jornada:

- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas

educación:

- bachillerato terminado (obligatorio)

experiência:

- manejo de personal: 2 años (obligatorio)
- resolucion de conflictos: 2 años (obligatorio)

disponibilidad de turnos:

- turno diurno (obligatorio)
- turno nocturno (obligatorio)
- turno de madrugada (obligatorio)

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